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답변 내역

공상처리에 대한질문입니다!!!!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.공상처리를 통해 회사로부터 임금 등 금품을 지급받더라도 3년 이내에 산재 신청이 가능하겠습니다. 다만, 중복 보상은 이루어지지 않습니다.
고용·노동 / 산업재해
25.02.19
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건설현장에서 임금이 나오지가 않아요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.원래의 임금지급기일까지 임금이 지급되지 않는 경우 근로자는 관련 입증자료를 구비하여 사업장 소재지 관할 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.19
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연차수당 1년미만 연차개수에 대하여
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 입사일 기준으로 한다면 2개의 연차휴가가 발생할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.19
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1명 평가
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퇴직금이 14일 안에 들어와야하는거아닌가요?ㅜㅜ
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.특별한 사정이 없는 한 근로자가 퇴사한 때로부터 회사가 14일 내에 임금 등 금품을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.19
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임금체불로 노동부에 접수했는데요. 증거가 없어서 받기 힘들다네요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.실제 근로를 제공한 내역과 급여를 이체받지 못한 내역을 입증자료로 활용하면 될 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금체불
25.02.19
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최저미지급 주휴미지급 신고가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.위 시급은 2025년 최저시급에 미달하는 시급이므로 근로자는 이에 대해 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.19
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편의점 알바 중입니다. 물건을 실은 대차를 끌고 오다가 손님이 다치게 됐을 경우 제보험으로 부담해야 할까요, 회사 측에서 부담해야 할까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 개인간 문제의 경우 개인 보험에서 정한 바에 따라야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 산업재해
25.02.19
5.0
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정년 도래 및 촉탁직 전환자에 대한 퇴직금 및 연차 정산에 대한 질문
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 차별의 소지가 있는 경우와 같은 특별한 사정이 없는 한 가능할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.19
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전과숨기고 취업하는거 해고사유가 될수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위 사유가 근로관계를 계속할 수 없을 정도로 근로자에게 책임있는 사유라면 해고가 가능할 것입니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.02.19
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시간제 공휴일유급시간 산정관련 질문드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 유급휴일에 근무하면 휴일수당을, 소정근로시간을 초과하여 근무하면 연장근로수당을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.19
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