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답변 내역

임금체불 퇴사 후 14일 이전 노동부 신고
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.임금지급기일이 경과하기 전에는 임금체불이라는 사유가 발생한 것이 아닌 바, 임금지급기일 경과 후 일괄적으로 진정을 제기하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금체불
25.02.17
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휴게시간 및 주휴수당 질문입니다!!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.주휴수당을 일괄적으로 청구할 수 있습니다.휴게시간 미부여 시 그 시간에 대한 수당을 청구할 수 있겠습니다.휴게시간은 근로시간에서 제외됩니다.네 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.17
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실제 근무일이 계약서상 입사일보다 빠른 경우, 수습기간 산정 시 실제 근무일부터 인정 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.실제 근무일이 형식적인 입사일보다 빠른 경우 실제 근무일을 기준으로 계산되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.17
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주야 2교대 월급 계산 부탁 드립니다 .
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1주일 소정근로일을 개근하면 그 주의 주휴수당이 1일분 발생하며, 이를 주차수당이라 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.17
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급여 삭감 시 차량유지비(비과세)도 삭감하는 게 맞나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.기본적으로 임금에 대한 일할 계산 시 임금총액을 기준으로 임금이 비례 계산될 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.17
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이직확인서를 근로자가 써야되는 부분이 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자가 이직확인서를 작성하는 것이 아니며 회사에 요구하여 회사가 작성하도록 해야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.17
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아르바이트 고용보험 산재보험 가입 안하는 것이 정상인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1개월 60시간 이상 근로를 제공하기로 정하는 근로계약을 체결한 근로자에 대하여서는 4대 사회보험이 가입되어야 할 것으로 판단됩니다. 사업장 소재지 관할 각 공단에 소급가입 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.17
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단시간 근로자의 기준과 초과수당이 책정되어야 할까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1주 15시간 이상 근로를 제공하는 근로자가 자신의 소정근로시간을 초과하여 근로를 제공한 경우 그 시간에 대하여서는 시간외수당이 책정되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.17
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사대보험 개인별 고지산출내역 확인방법?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 건강보험 edi 등의 홈페이지를 통해 확인할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.17
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1년 이상 장기출장간 휴가에 대한 출장비?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.출장여비에 관하여서는 노동관계법적으로 정해진 바 없기에 회사 내 기준에서 정한 바에 따라야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.17
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