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정해진 근로시간이 없는 직장인데 퇴근시간이라도 정하고 싶어요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 임금체불 사정이 발생할 수 있을 것으로 보이는 바, 그렇다면 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.01
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실업급여신청시 마지막 근무일을 기준으로 산정된다는데 일용직으로 산정된까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.상용직으로 퇴사한 후에라도 일용직으로 근무할 수 있으나 10일 미만 근로를 제공하셔야 할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.01
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탄력근무제의 기준은 어디까지인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로기준법 제51조 등에서 정한 바에 따라 탄력적 근로시간제를 시행할 수 있을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.01
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편의점 고용보험에 대해 궁금합니다 .
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.고용보험료는 근로자의 월 과세 대상 소득에 0.9%가 공제됩니다. 해당 기준으로 보시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.01
5.0
1명 평가
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상용직+일용직 근무 후 퇴사하게되면 수급자격 잇정되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.상용직으로 실업급여를 수급하고자 한다면 180일 이상 고용보험에 상용직으로 가입되어 있어야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.01
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인상 된 연봉을 받을 수 있는 방법이나 절차는 없는지요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사와 근로자간 근로조건이 합의되지 않는 경우 회사는 기존 연봉대로 근로자에게 임금을 지급하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.01
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이번 설연휴로 인하여 일주일 내내 출근을 안했을 경우 2월 2일 주휴가 발생되는가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 하루라도 근로를 제공하지 않은 경우 주휴수당이 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.01
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연봉협상 후 저도 모르는 재계약이 되었습니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자는 회사에 재계약 관련 사전 합의가 없었음에 대하여 이의를 제기하고 바로 잡아야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.01
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올해 임금 인상에 대해서 문의합니다~
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.2025년 역시 2024년에 비해 최저임금이 인상되었습니다. 2025년의 최저임금은 시급 기준 10,030원입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.01
5.0
1명 평가
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국가 공무원 법 관련하여 정직 처분을 명절 있는 달에 받게 되면 명절보상비를 못받게 되는지?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 명절보상비 요건 충족 여부에 따라 상이할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.02.01
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