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급여가 지급되지 않고 있어서요 도와주세요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.임금지급기일이 경과하였음에도 회사가 임금을 지급하지 않는 경우 근로자는 사업장 소재지 관할 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
25.01.28
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단기알바 아무것도 안가리고 신분증 사진 찍어서 보냈는데 괜찮을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.단기에 아르바이트로서 근로를 제공하더라도 회사는 근로자의 인건비 신고를 위해 인적사항(주민번호 등)이 필요합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.01.28
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2013년 아르바이트 최저시급은 얼마정도였나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 2013년 최저시급은 4,860원입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.01.28
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월급제 근로자 중도퇴사로 인한 월급 정산
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.월급제 근로자의 경우 중도에 퇴사하는 경우라면 일할계산된 임금을 지급하면 될 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.28
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사업장 미동의에 연장근로도 추가 수당을 줘야하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사와 근로자간 합의한 초과근로만이 근로기준법 제53조에서 정한 연장근로인 바, 합의되지 않은 시간에 대하여 근로자는 회사에 수당을 청구할 수 없겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.28
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월 도중 퇴직 월급제 근로자 급여 방식 계산
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.월 중간에 퇴사한 근로자의 경우 그 기간에 대하여 일할계산된 임금이 지급되어야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.28
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근로계약서를 작성할 때 꼭 확인해야 할 조항은 무엇인가요???
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로계약서를 작성할 때에는 근로계약서 내 근로기준법 제17조에 맞게 명시되어 있는지 확인해야 할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.28
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임금체불 문제를 해결하기 위한 법적 절차는 무엇인가요???
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.임금이 체불되었다는 점에 대한 객관적인 입증자료를 구비하여 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
25.01.28
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근로인원이 적은 회사는 주휴수당이 없나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.상시근로자 수와 무관하게 1주 소정근로시간이 15시간 이상이고 그 주의 소정근로일 개근 시 주휴수당이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.28
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5인 이상 사업장 적용 관련 질문 입니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로기준법 시행령 제7조의2에서 정한 바에 따라 계산된 근로자 수가 상시 5인 이상인지 확인해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.28
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