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답변 내역

연차 사용 금지 규정으로 인한 결근 처리에 대한 효력이 궁금합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.연차휴가를 사용할 수 있는 상황이었음에도 회사가 임의로 연차휴가 사용을 인정하지 않는 경우 근로자는 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.22
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임금체불 분할납부 미지급시 형사처벌 가능하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.체불된 임금을 제대로 지급하지 않는 경우에도 감독관과 검사의 판단 하에 처벌까지 갈 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
25.01.22
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사학연금 가입 교직원이 개인사업 가능한가요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.교직원에게 적용되는 법률, 학교 내 규정 등에서 정해진 바에 따라 상이할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.22
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일용-> 상용 -> 일용 혼재 된경우 실업급여 받을수있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.상용직으로 180일 이상 고용보험에 가입되어 있는 상황에서 일정 요건을 갖추면 실업급여를 수급할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.22
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근로자대표 탄력적 근무에 대한 서면합의서의 필요 여부와 주40시간 초과 업무시간 휴일지급 비율 질문
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 휴일대체라면 1:1 비율로 대체되면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.22
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1명 평가
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근로계약서 미작성 관련 문의드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로계약서를 작성하지 않는 경우 근로자는 회사를 상대로 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다. 사업주가 처벌 대상입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.22
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대학교 시간강사 실업급여 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.대학교 시간강사의 실질이 근로기준법상 근로자이면서 요건을 충족하면 실업급여를 신청할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.22
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고용보험이 높을수록 연봉이 높을까요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.고용보험료는 근로자의 과세 대상 소득에 비례합니다. 고용보험료가 높다는 것은 소득이 높다는 의미입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.22
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교대근무 연차사용에 대하여 문의드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.교대근로를 제공하더라도 근로자는 연차휴가를 자유롭게 사용할 수 있으며, 회사는 그 사용이 사업 운영에 막대한 지장을 주는 경우에 한하여 시기를 변경할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.22
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이직을 희망하는데 어떤 자격증을 준비하는게 좋을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 귀 근로자의 역량을 살릴 수 있는 직업을 선택함이 바람직할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.01.22
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