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답변 내역

박봉기준 1일에 중도퇴사 하면 연금, 건강보험 공제액으로 인해 마이너스 나오나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1일에 퇴사하는 경우에 해당 월의 국민연금료는 정액으로 공제됩니다. 다른 보험료는 요율 공제될 수 있으며, 이 경우 반환해야 하는 임금이 있을 수도 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.19
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학원강사 연차수당 질문드립니다..
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.학원 강사의 실질이 근로기준법상 근로자이면서 상시 5인 이상 사업장에서 연차휴가를 기한 내에 사용하지 못하면 회사에 연차수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.19
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자진퇴사 후 실업급여 위해 1개월 단기계약직 (1월1일~1월25일)
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.자진하여 퇴사하더라도 1개월 계약직으로 근로를 제공하고 계약만료의 사정으로 근로관계가 종료되면 실업급여를 신청할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.19
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근로계약서에 있는 내용이 지켜지지 않으면 어떡하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로계약서 내에 근로조건이 준수되지 않는 경우 근로자는 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.19
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직장내괴롭힘에 해당하는 사례는 무엇인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.직장내괴롭힘이란 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적ㆍ정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위를 의미합니다(근로기준법 제76조의2).
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.01.19
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알바 고용,산재보험 관련 질문 드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.초단시간근로자가 3개월 이상 근로를 제공하는 경우 회사는 해당 근로자에 대한 고용, 산재보험을 가입해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.19
4.5
2명 평가
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중소기업에서 근로계약서의 필수 조항을 놓쳤을 경우, 법적 문제가 발생할 수 있을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로기준법 제24조에서 정한 요건을 모두 갖추지 못하는 경우 부당해고의 소지가 있을 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.19
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중소기업에서 구조조정으로 인한 인력 감축 시, 법적 절차와 인원 해고 기준은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.상시 5인 이상 사업장의 경우 근로기준법 제24조에서 정한 요건을 갖추어 근로자들을 정리해고 할 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
25.01.19
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회사에서 일을 잘못하거나 실수가 많아서 권고사직 당해도 실업급여를 받을수 있는지요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사의 사직의 권고를 받아 근로관계를 종료하는 경우 특별한 사정이 없는 한 실업급여를 신청할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.19
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해외 부업으로 페이팔 수익이나는건 공무원이 할 수 없나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.공무원의 경우 공무원들이 적용받는 법률에서 정한 바에 따라 겸업 등의 제한이 있을 것입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.01.19
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