답변 내역

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.야간근로수당은 '야간근로시간x0.5x통상시급'을 기준으로 계산 및 지급되어야 할 것 입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.희망퇴직 등에 관하여서는 노동관계법적으로 정해진 바 없습니다. 회사 내 기준에서 정한 바에 따라야 합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.2024.03.11.에 입사한 근로자가 2025.03.11.에 15개의 연차휴가를 사용할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.퇴직금은 퇴직금 요건 충족 시 회사에서 지급하면 되며, 이와 별개로 실업급여 수급 요건 충족 시 실업급여를 신청하면 됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.통보 퇴사를 하더라도 실제 근로를 제공한 날까지를 기준으로 임금은 계산 및 지급되어야 할 것입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.단시간근로자의 1주 소정근로시간은 해당 근로자가 1주일 기준으로 제공하기로 합의한 시간입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.산재 장해신청을 하였고 재해자가 원하는 수준에 미달하는 등급을 받은 경우 심사청구를 할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.수습기간도 근로기준법상 근로를 제공하는 기간이기에 그 기간에 대한 근로계약서도 작성되어야 합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.18개월 이내에 회사가 폐업하였고, 그 사유로 근로관계가 종료된 경우라면 실업급여를 수급할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자가 반드시 회사에 출근하여 사직의 의사표시를 하여야만 하는 것은 아닐 것으로 판단됩니다.