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답변 내역

1년 미만 퇴사자 잔여 연차는 정산해줘야하나요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.연차촉진제도를 운영하고 있어도 미사용 일수를 남기고 퇴직하는 경우에는 금전으로 보상해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.28
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배우자 육아휴직 가능한 상황인가요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.귀하가 현 직장에서 6개월 이상 근무하였고 자녀가 만 8세 미만이므로 육아휴직 신청의 조건을 갖추었다고 봅니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.27
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근로자의 날은 회사 직장인들은 무조건 쉬는건가요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.5.1 근로자의 날은 유급휴일로서 대체휴일을 줄 수 있다는 법적 근거가 없습니다. 5인 이상 사업장이면 당일 근무할 경우 50% 이상의 가산임금을 주어야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.27
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공무직 출산휴가(전,후) 중 야간대학원 이수 가능한가요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.근로기준법의 출산휴가 기간 중 당해 근로자의 개인적 생활에 대해 규제하는 법률은 없다고 봅니다. 휴가기간 중 야간수업의 대학원에서 공부하는 것은 문제가 되지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.27
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10인이하 제조업은 연차발생 안하나요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.어떤 업종을 불문하고 상시근로자 5인 이상 사업장에는 연차유급휴가가 법적으로 적용됩니다. 또한 소상공인의 사업장에는 연차휴가가 없다는 말도 사실이 아닙니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.27
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1명 평가
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근로자의 날 쉬지 않으면 다른 날로 대체할 수 있나요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.근로자의 날은 휴일이며 그 날 근무할 경우 대체휴가를 주어야 한다는 규정은 없습니다. 그 날이 당초 근무일일 경우 유급휴일이므로 휴일수당 외 휴일근로에 대한 1.5배의 임금을 추가로 받아야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.27
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근로자의 날은 공식적 휴무일인지 그렇다면 근무시 휴무일로 적용되서 급여체계를 받나요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.근로자의 날은 "근로자의 날 제정에 관한 법률" 에 의해 제정되었고 그 날은 근로기준법에 의한 유급휴일 입니다. 5.1이 당초 근무해야 하는 소정근무일 이었다면 유급휴일이 되며, 당일 근무한다면 50% 이상 가산한 임금을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.27
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수습기간 사원 정리 해고통보 하였는데...
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.수습기간이라도 근로자를 해고하려면 정당한 이유와 정당한 절차를 거쳐야 합니다. 취업규칙에 정한 징계절차와 서면으로 해고이유를 통지해야 합니다. 월 도중 해고하면서 월말까지의 임금을 지급하는 것은 문제될 것이 없으나, 중요한 것은 해고를 해야할 사유가 있는지와 위에 기재한 절차를 거쳤는지 입니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.04.27
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직장내 괴롭힘 대처법을 알고 싶습니다
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.지금까지 받아온 괴롭힘에 대한 증거가 없다면 섣불리 대응하기 보다는 치근차근 증거를 수집하여 추후 대응하시기를 권합니다. 현 상태에서 신고할 경우 위로의 말은 들을 수 있을지 몰라도 귀하에게 유리한 결론은 나오기 어려울 것입니다. 증거자료는 녹음이나 당해 일의 상황을 자세히 기록한 일기, 목격자의 확인서 등이 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.04.27
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근로계약서랑 알바공고랑 다른데 궁금한게 있어요
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.그 회사가 상시근로자 30명 이상의 사업장이라면 채용공고와 다른 근로계약 내용은 채용절차법 위반이며 노동청에 신고할 수 있습니다. 주 40시간을 근무하는 회사이면 200만원도 최저임금에 미달하는데 더구나 140만원은 너무나 적은 임금입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.26
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