답변 내역

안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.연차유급휴가는 근로자가 자유의사로 사용 여부를 결정하는 것이므로 남은 연차를 전부 사용하고 퇴사할 것인지는 귀하가 결정할 수 있는 것입니다. 미사용 연차는 퇴직 후 수당으로 보상받을 수 있고, 연말정산이나 세금문제와 관계는 없다고 봅니다.

안녕하세요. 엄주천 노무사입니다. 1. 고용센터를 방문하여 담당자에게 얘기하시면 됩니다.회사가 폐업하였어도 이직확인서는 발급해야 합니다. 만약 발급자체가 불가능한 상태라면 귀하가 회사의 폐업사실증명원을 발급받아 제출할 수 있습니다.

안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.사직의 의사표시는 반드시 만나서 서류로 작성해야만 되는 것은 아닙니다. 사정을 설명하시고 문자나 이메일 또는 우편으로 제출하는 것도 가능합니다.

안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.실업급여는 퇴직일로부터 12개월을 초과하면 지급받을 수 없습니다. 귀하의 경우 퇴사 후 18개월이 지났다면 안타깝게도 청구가 불가능합니다.

안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.수습기간 중 정상급여의 90%를 지급한다는 계약은 가능합니다. 다만 90%의 금액이 최저임금에 미달하면 안됩니다. 즉 알바의 경우 최저임금의 100%를 지급해야 합니다.근로계약서를 작성한 사실이 없고, 퇴사후 귀하가 근로계약서에 서명한 사실이 없다면 미작성으로 노동청에 신고가 가능합니다.

안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.계속근로기간 1년 이상이면 퇴직금을 지급해야 합니다. 근로가능 시간을 초과했다는 이유가 퇴직금 미지급 사유가 될 수 없습니다. 퇴직금을 안 주려는 악의적인 의도인 것으로 보이며, 퇴직금지급과 추방은 아무런 관계가 없습니다. 지급을 거부하면 노동청에 신고하여 도움을 받으시기 바랍니다.

안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.귀하가 재직한 기간 중 임금이 지급된 날이 180일 이상이면 실업급여 대상이 됩니다. 결근이나 무급휴일 등으로 임금이 지급되지 않은 날짜를 제외하고 날짜를 계산해 보시기 바랍니다.

안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.사업자등록이 되어 있으면 취업상태로 간주되어 실업급여 수급이 제한됩니다. 만약 사업자등록은 되어 있지만 사실상 사업을 하지 않는 경우라면 이를 입증할 서류를 갖추어 고용센터에 제출하시면 실업급여 수급이 가능합니다.

안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.회사가 상시근로자 5인 이상 사업장이고 토요일이 유급휴일 또는 주휴일로 회사에서 지정되어 있다면 그날 근무할 경우 휴일근로임금과 가산임금을 지급해야 하지만, 토요일이 무급 휴무일로 지정되어 있다면 휴일이 아니므로 당일 근무한 임금만 받을 수 있습니다. 만약 상시근로자 5인 미만의 사업장이면 휴일근로시 가산임금 자체가 법 적용되지 않습니다.

안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.원칙적으로 퇴사후 재입사를 하면 근로관계가 새로이 시작되는 것으로 전,후기간은 합산되지 않습니다. 더구나 전,후기간 사이에 6개월의 공백이 있다면 합산의 여지는 없다고 생각됩니다. 다만, 예외적으로 계약기간이 종료 후 공백기간이 없이 재계약되는 경우는 사실상 단절없이 계속근로하는 것이므로 근무기간이 합산되는 것입니다.