답변 내역

안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.사실대로 수리된 사직서에 대해 사직일자를 앞당겨 처리가 가능한지는 사직서를 수리한 회사에 질문할 사항입니다. 질문이 사실과 다르게 수리할 수 있는지를 묻는 것이라면 그것은 불가능한 것이라고 봅니다.

안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.정년으로 퇴직하는 근로자가 1년단위의 촉탁계약을 하는 경우 1년 촉탁계약의 종료로 퇴직하면 실업급여 수급사유가 됩니다. 그런데 기간종료 시 회사측이 재계약을 제의했음에도 근로자가 거부하고 퇴사하는 경우는 실업급여 수급사유에서 제외될 수 있습니다.

안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.퇴직금은 소정근로시간이 주 15시간 이상인 자가 1년이상 재직할 경우 발생하는데 질문자는 재직기간 1년 미만이므로 지급대상이 아닙니다.

안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.아무런 의사 표시없는 상태로 계약종료일이 상당기간 지나서 근로자를 해고하려면 30일 전에 예고를 해야하고, 예고없이 해고하려면 30일분 이상의 해고수당을 지급해야 합니다.

안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.근로자가 종료신청서를 작성한다는 것은 자진하여 퇴사하겠다는 의미가 되므로 작성할 이유가 없다고 봅니다.더구나 구제신청을 하겠다면 더욱 작성해서는 안된다고 봅니다.

안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.정부에서는 청년이 취업하는데 도움을 주기위해 훈련지원, 취업전 프로그램, 구인구직 등 사업을 하고 있습니다. 정부에서 운영하는 고용24 사이트에서 확인하시기 바랍니다.

안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.취업준비를 위해 정부지원으로 학원에 다니려면 내일배움카드를 발급받아 이용하시기 바랍니다. 상세한 발급절차와 수강할 직종은 '정부24' 싸이트에서 확인하시기 바랍니다.

안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.질문자께서 원하는 근로계약으로 근무할 수 있는 사람 또는 근무하기 원하는 사람과 근로계약을 체결하면 됩니다. 그러한 사항을 노동법에서 제한하는 규정은 없습니다.

안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.귀하의 근로계약 불이행으로 인해 회사가 현실적으로 손해를 입었다면 그 손해를 청구할 수 있습니다. 다만, 그러한 경우 회사가 손해를 입증하기 어렵고 금액도 많지 않다면 실질적으로 손해배상 청구로 이어지는 경우는 거의 없다고 봅니다.

안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.수습기간을 특별한 표시없이 2개월으로 정했다면 10월 21일 근무를 시작한 경우의 월력상 2개월은 12월 20일까지 입니다.