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산재로 회사를 관두려고 하는데 퇴사날짜
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.회사 취업규칙 등 사내규정에 특별한 규정이 없다면 임금은 근로제공에 대한 대가로 지급되는 것이므로 마지막 근로를 제공한 날짜까지 계산될 것으로 보이며퇴직은 귀하가 사직의 의사표시(사직서 등)를 하고 사용자가 수리함으로써 성립되는 것이므로 귀하의 사고일자 또는 병원 퇴원일은 퇴직과 아무런 관계가 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.03
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출산휴가 및 육아휴직 관련 해서 궁금해요
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.출산휴가 3개월은 모든 사업장에 적용되며 그 중 60일은 유급으로 해야 합니다.육아휴직은 1년까지 가능하며 근로자가 신청하면 사용자는 반드시 허용해야 하며, 그 기간은 무급입니다.출산휴가 및 육아휴직에 대해 정부에서 지원금이 있으며, 관할 고용센터에 문의후 신청하시기 바랍니다.육아휴직을 허용치 않는 사용자는 법위반으로 처벌을 받을 수 있으며, 관할 노동청에 신고하여 도움을 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.30
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직장에 다니다가 다쳐서 일을 쉬게 됐는데 받을 수 있는 지원이 있을까요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.정상적인 출근 경로로 출근하다 다쳤다면 산재보험으로 요양 및 요양기간의 휴업급여를 받을 수 있으니, 요양하고 있는 병원의 산재담당자의 도움을 받아 근로복지공단에 요양신청서를 제출하시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.30
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계속 근로자인데 1년씩 짤라서 계약시 퇴직금 정산?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.매년 근로계약을 다시 하지만 실제로는 계속근로에 해당한다면 1년6개월에 해당하는 퇴직금을 실제 퇴직시에 지급받아야 한다고 봅니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.30
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면접 볼때 나이가 많다고 이야기 하면 안되는건가요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.채용하여 근무하게 되는 업무가 나이가 고령이거나 너무 적으면 수행상 곤란한 것이라면 연령제한을 두어도 합리적 이유가 성립될 수 있으나, 그러한 업무수행상 특수성이 없는데도 나이를 얘기하는 것은 연령차별이 되어 문제가 될 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.30
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고용보험상실일을 경력기간으로 넣어도 되나요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.5월1일이 퇴직일인데 경력기간을 5월로 기재하면 허위기재가 됩니다. 마지막 근무일이 이직일이고 그 다음날이 퇴직일이 되므로 퇴직일은 근무를 하지 않았는데 근무한 것으로 기재하는 결과가 되기 때문입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.30
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안녕하세요 입사 하지 1일나기고 추락 발생 되었습니다
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.추락했다는 말이 회사에서 일하다 추락사고로 다쳤다는 것으로 이해하고 다음과 같이 알려드립니다.사고로 요양이 필요한 상황이면 근로복지공단에 요양신청하여 치료를 받으시고 (산재보험에 가입사업장인 경우), 업무상 재해를 이유로 회사에서 퇴사처리는 불법이며, 요양기간과 요양종료 후 1개월간은 해고를 할 수 없습니다. 다만, 건설업으로서 기간을 정하여 고용된 경우에는 요양중이라 하더라도 계약기간 종료일에 퇴직처리될 수 있습니다.하루 일하고서는 실업급여 대상이 되지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.30
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시급제가 아닌 월급제로 받을때 월급 잘 받고 있는지 궁금합니다
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.제시 하신대로만 계산해보면1주의 임금은 시급 10,000원 x 3.83시간 x 주5일 + 주휴수당 38,300원 = 229,800원월급은 229,800 x 4.345주 = 998,480원 입니다.그런데 근로계약서를 작성할때 임금을 월 94만원으로 약정하였다면 그 94만원이 월급액이 되는 것입니다.3.3% 세금을 공제한다는 것은 근로자가 아니고 개인사업자(자유소득자)라는 뜻이며, 4대보험 미가입, 퇴직금 해당없음 등이 적용되니 참고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.30
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퇴직금산정시 평균임금,통상임금 문의합니다
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.통상임금은 문의한 방식으로 복잡하게 근무한 실적으로 계산하는 것이 아니고, 근무한 대가로 지급키로 약정한 시급 또는 일급, 월급 그 자체를 말합니다.통상임금에 포함되지 않는 주휴수당 외 다른 수당이 없다면, 퇴직금 계산에 필요한 1일 통상임금은 시급 x 1일 소정근로시간이 되며, 평균임금과 비교하여 더 많은 금액을 적용하여 퇴직금을 계산합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.30
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아르바이트 하는 대학생도 국민연금을 내야 하나요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.만 18세 이상의 봉급자는 국민연금에 가입하여야 합니다. 보험료율은 현재 9%로서 근로자와 사용자가 각 1/2씩 즉 4.5%씩 부담하며, 연금개편안에 따르면 곧 13%로 인상된다고 합니다.귀하의 소득이 월 100만원이면 월 보험료는 45,000원 정도입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.30
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