답변 내역

안녕하세요. 원자영 노무사입니다.연장계약서에 인상된 임금액이 적용되는 일자부터는 인상된 임금으로 지급되어야 합니다. 단지 근로기간을 어겼다는 사정은 11월, 12월 급여를 차감하는 근거가 될 수 없습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 원자영 노무사입니다.법적으로 유급,무급 여부에 대한 규정이 없으므로 회사 사규에 따라 처리됩니다. 회사 사규를 확인해 보시기 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 원자영 노무사입니다.전 직장에 요청하셔야 합니다. 현 직장에서 이전 회사의 근무경력, 연봉 확인을 위해 요구하는 것으로 판단됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 원자영 노무사입니다.이직확인서는 발급을 요청하면 회사는 반드시 작성해서 주어야 할 의무가 있습니다. 고용보험상실신고시 계약만료에 따른 퇴사로 신고했는지를 확인하시기 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 원자영 노무사입니다.야근수당이 야간근로수당을 의미하시는거라면, 포괄임금제로 연봉에 포함되어 있는지 확인해보시기 바랍니다. 임금항목은 회사마다 다를 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 원자영 노무사입니다.퇴직연금도 퇴직금과 동일하게 계속근로기간이 1년 이상이어야 합니다. 1년 미만이면, 퇴직금 및 퇴직연금 지급대상이 아닙니다. 감사합니다.

안녕하세요. 원자영 노무사입니다.객관적 조사의무, 신고인에 대한 보호, 2차 가해 방지 의무가 있습니다. 조사의무 위반을 이유로 노동청 진정 제기가 가능합니다. 또한 사용자에 대한 민사상 손해배상 청구를 고려할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 원자영 노무사입니다.부당해고라고 주장하는 이유 및 입증자료를 서면으로 제출합니다. 통상 2~3개월 소요됩니다. 주장과 그에 대한 근거로서의 입증 자료를 철저히 준비하셔야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 원자영 노무사입니다.근로기준법 제 23조 또는 제24조의 규정을 준수해야 합니다. 사업장을 관할하는 지방노동위원회에 부당해고등구제신청을 해고일로부터 3개월 내 제기할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 원자영 노무사입니다.원칙적으로 퇴사일로부터 14일 내 퇴직 금품청산이 완료되어야 합니다. 지급기일 연장 동의를 하지 않았다면 14일 내 다 처리가 되었어야 합니다. 회사에 명확히 지급일을 확인하시기 바랍니다. 감사합니다.