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퇴사후 14일이 지나도록 급여가 안들어와요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.법상으로는 근로관계 종료 후 14일 이내에 금품이 청산되어야 합니다. 별도의 기일 연장합의가 없다면 근로계약서에 급여일이 아닌 14일 이내에 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.31
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회사를 상대로 부당해고 구제신청을 하는 절차는 어떻게 되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사를 상대로 부당해고 구제신청을 제기하려면 회사관할 지방노동위원회에 구제신청을 제기하면 됩니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.05.31
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주40시간 초과근무시 48시간근무시
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상시근로자수 5인 이상인 기업이라면 선거날에 근로할 경우 8시간까지는 1.5배, 8시간 초과분은 2배가 될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.31
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근로계약서를 쓰는기한이따로있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약서는 원칙적으로 근로를 제공하기 전에 작성하여야 합니다. 입사전에 작성하지 못했다면 추후에라도 작성되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.31
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4대보험 가입요청해도 가입안해주는 직장 어떻게 해야되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.4대보험가입을 하지 않았다 하더라도 실질이 근로기준법상 근로자라면 퇴직금에는 영향이 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.31
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주후수당 질문입니다. 확인부탁드려요.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주휴수당은 일주일 이상의 근로관계 유지가 요구됩니다. 월요일이 근로시작일이었다면 일요일까지 근로관계가 유지되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.31
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2개월을일했습니다갑자기전화와서나오지말라네요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근속기간이 3개월 미만일 경우 해고예고 수당은 적용되지 않습니다. 다만 상시근로자수 5인 이상이라면 부당해고를 다퉈볼수있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.05.31
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매달 급여명세서에 세전 금액은 똑같은데 공제액이 달라서 세후 실수령액이 달라지는데 뭐 때문에 그런건가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.4대보험에서 정산된 내용이 반영되어 차이가 나는 것 같습니다. 회사에 문의해 보셔서 확인하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.31
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근로자,노동권 침해에서 구제 받는 방법이 궁금 합니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로자의 노동권이 침해당하였다고 구제신청을 하였다 하더라도 실제 판단에서 침해가 없다고 판단될 수도 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.05.31
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주휴수당은 어떻게 발생하는건가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주휴수당은 1주일 이상 근로관계, 1주 소정근로시간 15시간이상, 1주 소정근로일 개근이루경우 발생하며 목요일 입사라면 수요일까지가 1주일입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.05.31
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