답변 내역

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.임금을 지급하지 않는다면 노동청 진정 또는 소송을 고려해 보아야할 것입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.이직전 18개월 동안 180일은 마지막회사 이직일부터 18개월 전을 말합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.7개월 근무 후 육아휴직 1년 이용후 퇴직금은 정상근로를 한 것처럼 지급되어야 할 것입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.폭행을 당한 것이라면 노동청 뿐만 아니라 경찰서에도 신고가 가능할 것입니다. 증거나 증인이 있어야 인정될 가능성이 높을 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.교육비로 지급한 것이 근로의 대가를 지급한 것이라면 돌려줄 의무는 없을 것입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.임금항목 변경으로 인하여 임금이 줄어드는 것이 근로조건 불이익 변경에 해당하고 이에 동의가 없다면 신고가능합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.세전 8500만원이라면 낮은 연봉은 아닌 것으로 보입니다. 적당한 연봉은 알고 계신것처럼 없을 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴사를 하였다 하더라도 직장내괴롭힘 신고가 가능합니다. 다만 익명으로 요구한다 하더라도 조사과정에서 조사대상자가 알 가능성이 높으나 비밀유지를 하여야 할 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로자 입장에서 이직확인서 정정이 필요하다면 회사에 요구하시거나 공단에 피보험자격확인청구를 하시기 바랍니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연차대체 등이 적용되고 있는 등 특별한 사정이 없다면 법정 연차이상 지급되어야 할 것입니다.