답변 내역

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.본인 임금에 대해 공제액 부분을 확인하는 질문을 한 것이 잘못된 것으로 보이지는 않습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.일반적으로 채용공고에 올라오는 임금은 세전금액에 해당합니다. 세부 근로조건에 따라 다를수 있습니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.고용계약서가 근로계약서를 의미하는 것이라면 모두 중요하므로 꼼꼼이 보아야 할 것입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로자 입장에서 노동청에 임금체불 신고를 하여 임금체불을 인정받는다면 대지급금제도 요건에 해당할시 임금의 일부를 국가로부터 먼저 지급받을 수는 있습니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.정해진 법칙은 없으나 해당 회사가 추구하는 목표, 비전 등을 기초로 물음에 답을 하시면 좋을 듯 합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.토요일은 일반적으로 휴무일이나 회사에서 휴일로 지정할 수 있을 것입니다. 토요일이 휴일이 된다면 근무시 휴일근로가 될 것입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로자 중도 퇴사시 급여를 일할계산하여 세전금액을 계산하고 4대보험 등을 공제하여 지급하면 됩니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.포괄임금제든 아니든 최저임금산입범위에 들어가야할 임금이 최저임금 위반이 아니라면 기본급이 최저임금보다 낮을 수 있습니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.계약서나 구두로 정한 내용이 없다면 위에 급여에 포함되어있는지 여부를 정확히 알 수 없습니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.직장내괴롭힘 가해자에 대한 징계는 직장내괴롭힘으로 인정된 사유에 따라 다르게 적용될 것입니다.