답변 내역

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.5인미만이고 주 12시간 근로라면 고용보험가입여부에 따라 고용보험만 공제되고 나머지는 공제될 것은 없습니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.임금체불로 진정을 제기하였다면 임금체불이 없어졌는지에 따라 달라질 것입니다. 부당한대우가 임금이 제대로 지급되지 않은 것이라면 주장하시기 바랍니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.직장내괴롭힘은 증거가 없더라도 신고가 가능합니다. 다만 행위를 입증하는데 있어 증거가 없다면 인정받기 쉽지 않을 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.4대보험은 국민연금은 전액 공제하고 나머지는 임금에 맞게 요율로 공제하시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.기존 진정서에 퇴직금까지 포함하여 제출하였다면 퇴직금은 14일 이후에 진정을 제기하여야 할 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.권고사직 위로금과 받지 못한 법정수당은 별개입니다. 퇴사하고 연차수당 및 야근수당을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.이직사유가 무엇이 되었든 실제로 근로한 시간에 대한 임금은 지급되어야 할 것입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직을 하게 된다면 직장가입자는 상실될 것입니다. 이후 창업을 한다면 새로운 창업한 사업장을 기준으로 일부 4대보험이 이어지게 되거나 지역가입자로 가입될 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.아직까지는 실업급여를 여러번 받는다고 하더라도 패널티는 없습니다. 중복수급이라면 다른 종류의 지원급여를 동시에 받는 것을 말하는 것 같습니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.25년 최저시급 기준으로 주휴포함 최저시급은 12036원이상이 되어야 할 것입니다. 감사합니다.