답변 내역

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.사직을 권고할 수는 있으나 근로자가 이를 거부한다면 정당한 해고사유, 절차를 지켜 해고를 하여야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.월급이 얼마이든 차를 사는 것은 본인의 선택 문제일 것입니다. 사람마다 고정비 등이 다르기에 달라질 수 있을 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.사업주가 임금체불을 하게 되고 고의성등이 인정되면 형사처벌 조항이 있으므로 형사처벌도 가능합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.사업징 폐업로 1년이 되지 않는다면 퇴직금은 발생하지 않습니다. 도움이 되셨기를 바랍니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.14일 이내 지급은 근로관계가 종료되었을때 적용됩니다. 재직자로서 3월 근로에 대한 임금은 핸달에 한번 임금지급일에 지급하면 됩니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약을 일용직으로 하얐다면 일용직처리, 상용직으로 하였다면 상용직처리가 될 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주휴수당은 상시근로자수5인과 관계가 없이 요건에 해당한다면 지급하여야 합니다. 법에 미달하는 특약은 무효입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.전회사에 연락하여 이직확인서 처리를 요청하시거나 이직확인서 발급 신청서를 보내도 될 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.원칙적으로 월중입사자는 건강보험 등 4대보험을 공제하지 않습니다. 명세서를 받아보시기 바랍니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약서를 작성하지 않은 것을 포함하여 임금을 정기적으로 지급하지 않는 부분에 대하여 신고가 가능합니다.