답변 내역

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.시업장 사정으로 면접이 취소되었다면 해당 내용을 고용센터이 알려 처리하시기 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.직장가입자로 신고가 되지 않은 상황에서 사업소득이 발생하여 통지가 온 것 같습니다. 회사에 직장가입자로 가입을 요구할 수 있습니다만 위와 같을 경우 연금만 가입이 되지 않고 4대보험 모두가 가입되어야 할 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사에서 직원이 제출한 서류 외에 일방적으로 과거 경력을 확인할 수는 없습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.건강보험 피부양자 등록시 4대보험 액수가 변하지 않습니다. 도움이 되셨기를 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.이직사유가 무엇이 되었든 실제로 제공한 근로시간에 대한 임금은 지급되어야 하며 이를 지급하지 않는다면 임금체불에 해당할 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사에서 이루어지는 업무지시가 업무상 적정범위를 넘거나 사회통념상 허용되는 범위를 넘는 행위에 해당하고, 다른 직장내괴롭힘 요건을 충족한다면 인정될 수 있을 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.9시 이후의 근로가 사용자의 지휘 감독하에서 이루어진 것으로 인정될 수 있다면 급여가 지급되어야 할 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.알고 계신것처럼 퇴직금과 해고예고수당은 별개입니다. 둘 중 하나만 지급할 경우 노동청에 진정을 제기하여야 할 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사내 임금 또는 보수 규정에 따라 지급여부가 결정될 것이므로 해당 규정들을 확인해 보셔야 할 듯 합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.직접적인 증거가 없다면 일관된 진술, 간접 증거 등으로 주장하셔야 할 듯 합니다. 직접적인 증거가 있는 것보다는 승소가능성이 낮기는 합니다.