답변 내역

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실업급여는 피보험단위기간이 180일 이상이고 이직사유가 요건에 해당하여야 지급받을 수 있습니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.경비원분들도 근로기준법상 근로자에 해당할 것이므로 근로계약서를 작성하여야 할 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.사용자의 지휘 감독하에 출장이 이루어졌고 출장업무 중 산재를 당하였다면 산재신청이 가능할 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연차는 1년 근로의 대가로 위 퇴사일 2개는 모두 같은 갯수가 발생하며 최대 41개가 발생할 수 있을 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.일반적인 경우 근로기준법상 근로자성을 인정하기는 어려울 것으로 판단됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주휴포함 시급 12000원이라는 말은 말그대로 주휴수당을 포함하여 시급으로 지급하겠다는 말이며 주휴를 뺀 시급은 10000원으로 보입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.구조조정으로인하여 인원을 정리해고를 하고자 한다면 근로기준법 제24조의 따른 요건을 충족하여야 할 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.2년 초과시 고용센터에서는 정규직으로 전환된 것으로 보아 소명자료를 요청할 것입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.4대보험은 근로자도 이익이 있기에 근로자와 사용자가 반반 부담하게 됩니다. 정확한 금액은 아니지만 세전금액에서 약 10프로 정도가 4대보험 등 세금으로 공제될 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상시근로자수 5인 이상이라면 회사사정으로 휴업을 하게 될 경우 휴업수당이 지급되어야 할 것입니다.