답변 내역

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실업급여는 고용보험 가입자를 대상으로 지급됩니다. 근로자로 일하였다면 고용보험 가입을 요청하거나 퇴사후 근로복지공단에 피보험자격확인청구를 제기하시기 바랍니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금산정은 세후금액이 아닌 세전 금액으로 산정되어 퇴직소득세 등을 공제하고 지급되어야 할 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.해고를 당하였는데 해당 해고가 부당하다고 생각된다면 해고한 회사가 5인이상기업이라면 노동위원회에 부당해고구제신청 제기가 가능할 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.교대제 근무자라 할지라도 공휴일에 근로를 한다면 휴일근로수당이 지급되어야 할 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약기간이 정해져 있음에도 잘못기재하였다면 근로자와 이야기하여 다시 서명 받으시면 됩니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.피보험단위기간은 마지막회사 이직일 전 18개월 동안 180잏 이상이어야 합니다. 회사가 동일하지 않아도 됩니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.계속하야 퇴직처리를 하지 않을 경우 근로복지공단에 피보험자격확인청구를 제기흘 수 있을 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.식대 같은 경우 근로기준법등 노동관계법상 규정하고 있지 않아 지급하지 않아도 위법하지 않습니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.일반적으로 법인을 설립하여 운영할 경우 가족들에게 법인설립사실을 통보하지 않아 알수 없습니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.일반적으로 주40시간근로자의 경우 주휴시간을 합하면 48시간이고 이를 40시간으로 나누면 1.2시간이 되어 0.2시간의 주휴를 반영합니다.