답변 내역

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연차 정산은 입사일기준으로 계산이 원칙이므로 입사일 기준보다 적게 연차를 지급하였다면 입사일 기준으로 지급하고 정산되어야 합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.이직확인서 상에는 고용보험 가입일자(입사일)과 상실일(마지막근로일 다음날)이 표시됩니다.감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.노동청에사 추가자료를 요구하였다면 확인할 것이 있다는 말이니 가지고 계신다면 제출하시는것이 좋을 듯합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금은 세전기준으로 산정되므로 정확한 금액은 알 수 없으나 21개월 근무하셨다면 약 2개월치 세전 임금보다 조금 적은 금액이 될 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.산정사유 발생일 기준 4주간 역산하여 주 소정근로시간이 평균 15시간이 안되는 기간을 제외하였을 때 1년 이상인지를 보고 퇴직금 발생여부를 따지게 됩니다.감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.2개월 근로에 대하여 회사에서 100프로로 지급하기로 하고 지급한 것이라면 돌려달라하더라도 돌려주지 않을 수 있을 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로기준법에 따라 발생한 연차의 경우 퇴사시 미사용연차는 정산되어야 할 것입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.등기이사의 퇴직금은 규약에 정해진대로 따라야 합니다. 퇴직금지급시기 이후 당사자간 협의를 통해 가능할 수도 있을 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.월급을 주 2회로 바꾼다는 의미가 무엇인지 정확히 알수없지만 아직까지 특별한 법안이 만들어 지거나 개정된 사항은 없습니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금은 퇴직사유와 관계없이 요건에 해당한다면 지급되어야 합니다. 세금문제는 세무 카테고리를 이용하여 해결하시는것이 좋을 듯 합니다.