답변 내역

계약기간 만료로 인한 퇴사는 실업급여 수급사유에 해당합니다. 1년을 채우고 계약종료 돠었다면 신청이 가능할 것 입니다. 감사합니다.

퇴직금은 근로를 제공한 시점부터 기산하여 근속기간이 1년 이상일 경우 발생합니다. 6월부터 근로한것이 맞다면 6월부터 기산하시면 됩니다.

비정규직 정규직은 법상으로 정해진 것은 없으나 일반적으로 근로계약기간의 정함이 없는 근로자를 정규직으로 말하기는 합니다. 감사합니다.

아르바이트라 하더라도 상시근로자수 5인 이상인 회사에서 주 소정근로시간이 15시간 이상이라면 연차휴가가 발생합니다. 감사합니다.

4대보험 취득신고를 하고 바로 취득취소를 할 경우 크게 문제가 되지 않습니다. 추후에 혹시 공단에서 연락이 온다면 있는그대로 말하면 될 듯 합니다. 감사합니다.

법상으로는 근속기간이 1년 이상일 경우 퇴직금이 발생합니다. 이유는 정확히 모르겠으나 나중에 퇴직금 발생을 부정할 수도 있을 듯 합니다. 감사합니다.

월중 퇴사일 경우 국민연금이 330만원 기준으로 공제되어 생각하신 급여보다 더 적게 나올수 있습니다. 담당자에게 확인해보시기 바랍니다.

근로기준법상 퇴직금의 경우에는 주 소정근로시간이 15시간 이상이고 근속기간이 1년 이상일 경우 발생합니다. 편의점 업종과 관계 없이 근로기준법상 근로자로 일을 하였다면 가능할 것입니다.

근로기준법상 연차의 경우 1년 미만근로자라면 1개월 개근시 1개가 발생합니다. 연차가 발생하였다면 해당 연차는 사용가능한 상태가 되어 사용하실 수 있을 것입니다.

1일을 일하더라도 해당하는 급여는 지급되어야 합니다. 근로관계 종료 후 14일이 지나면 임금체불 진정 제기가 가능할 것입니다. 감사합니다.