답변 내역

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.(6.5*6+6.5*6/5)*4.345 하시면 됩니다. 다만 휴게시간이 아예 없음은 인정되기 어려울 수 있습니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.일용직 등으로 처리하고 싶다면 3.3%는 돌려받고 4대보험을 그동안 소급하여 내면 될 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.직장가입자에서 지역가입자로 변경되었지만 소급하여 다시 취득한다면 문제는 없어 보입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금 정산 후 퇴직소득세가 있다면 그것을 공제하고 하면 됩니다. 서류 밑에 소득세가 없다면 2번으로 하시면 될 듯 합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주말에 휴식을 취하더라도 항상 부족한 느낌이 드는 것은 어쩔수 없는 것 같습니다. 많은 계획보다는 한가지 하고싶은 일 부터 정하고 해보는 것은 어떨가 싶습니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.직장내 괴롭힘 중 지위의 우위는 사회적 지위도 포함될 수 있습니다. 민사 형사 문제는 변호사와 상담하시기 바랍니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.교통비와 관련된 부분은 별도의 규정이 없다면 임금이 아닌 복리후생적인 것으로 볼 여지가 있습니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.하루 휴게시간 제외 10시간 근로이고 상시근로자수 5인 이상이라면 주휴를 제외하고 8시간까지는 시급의 1배, 이후는 1.5배 하시면 됩니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주휴수당은 소정근로시간이 기준입니다. 주 14시간으로 소정근로를 정하였다먄 원칙적으로는 14시간 이상 근로는 연장근로가 될 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연장근로를 제외하고 주 15시간이 넘으므로 4대보험. 주휴 모두 대상이 될 것입니다. 감사합니다.