답변 내역

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로자 입장에서 이직확인서 정정이 필요하다면 회사에 요구하시거나 공단에 피보험자격확인청구를 하시기 바랍니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연차대체 등이 적용되고 있는 등 특별한 사정이 없다면 법정 연차이상 지급되어야 할 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.통상임금 적용은 상시근로자수와 관계 없이 평균임금이 통상임금보다 낮을 경우 적용됩니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상사의 갑질로 인하여 힘드시다면 직장내괴롭힘 신고를 고려해 보아야 할 것입니다. 퇴직후에도 가능합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.아르바이트를 했는데 사장이 폭언 및 임금체불, 근로계약서 미작성등을 하였다면 신고하시면 될 듯 합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금도 임금이므로 소멸시효가 3년입니다. 지금이라도 노동청 진정 또는 민사를 제기하시기 바랍니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.위와 같은 상황이라면 부업나라와 연락하여 해결하는 것이 좋을 듯 합니다. 평일에 연락을 다시 해보시기 바랍니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로자의 날에 실제로 근로를 하였다면 휴일근로수당이 지급되어야 할 것입니다. 신고가 가능할 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.면접에서 힘있는 말투와 편안한 말투 모두 장점이 될 수 있습니다. 회사의 문화에 따라 달라질 수 있습니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.말씀처럼 기왕력 등이 있다면 산재신청 및 승인과정에서 거절될 가능성이 있습니다. 감사합니다.