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답변 내역

유급휴가의 의미가 근무자 주 2회 휴무 외에 추가로 받는 휴가이죠?
안녕하세요. 유창훈 노무사 입니다.스케쥴 근무라면 스케쥴상 휴일을 2일 정할 수 있고 그 휴일이 변동 될 수 있습니다. 공휴일을 휴일로 정하는 것도 가능할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
26.01.23
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지점 폐쇄로 인한 퇴사 과정에서 회사가 '해고예고수당 미지급' 및 불법적인 소급정정'을 강요함.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.1. 여러사정을 종합적으로 고려하여야 하겠으나 부당전보 가능성이 있어 보입니다.2.해당 문자 내용은 부당전보 뿐만 아니라 다른 법 위반에도 해당할것입니다.3.노동청 진정에 대해 회사가 대응하겠다는 것으로 다른 의미는 없어 보입니다.
고용·노동 / 근로계약
26.01.23
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취업 할 때에 무급 교육은 얼마까지 가능한 것인가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사에서 실시하는 교육이 회사에 필요에 의하여 근로자를 교육시키는 등이라면 근로시간으로 보아 유급으로 처리되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
26.01.23
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한달 수습기간 완료 후 2일뒤 해고 , 신고가능한가요?(5인 이하 사업장)
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.5인미만 사업장이라면 해고의 정당한 이유가 요구되지 않으며, 부당해고 구제신청 자격도 없어 신고가 어려울 것입니다.
고용·노동 / 해고·징계
26.01.21
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추가근무시 주휴수당에 대한 질문입니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.평일에 추가로 4일 일하기로 한것이 주소정근로시간 변경이 아닌 추가근로로 판단된다면 주휴수당은 발생하지 않을 것입니다. 일시적인 추가 근로라면 연장근로로 판단될 가능성이 높아 보입니다.주휴수당은 실근로시간이 아닌 주소정근로시간이 15시간 이상일 경우에 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
26.01.21
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주휴수당이 맞게 들어오고 있는지 궁금해요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주휴수당은 실근로시간이 아닌 주 소정근로시간으로 계산합니다.주소정근로시간/40시간*8시간으로 계산하면 되므로 26.5시간/40*8 하면 5.3시간 정도가 될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
26.01.20
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1년 이상 근무했는데 알바 퇴직금 받을 수 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금은 근로기준법상 근로자로서 주 소정근로시간 15시간 이상으로 1년이상 근속할 경우 발생합니다. 주 소정근로시간이 변경되어 15시간 이상인 기간이 1년이 되지 않는다면 퇴직금은 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
26.01.20
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3년차 연차일수 계산 좀 똑부러지게해주세요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.1년미만 근로자 1개월 개근시 1개 발생하는 연차를 제외하고1년 근로 15개2년 근로 15개3년 근로 16개 가 됩니다.3년차가 아닌 3년 근로일 경우입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
26.01.20
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1년 미만 근무자로 12월 만근 후 1월 1일자로 이직했기 때문에 연차 수당 1일을 받을 수 없다고 합니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상황이 위와 같다면 12월 한달에 대한 연차는 발생하지 않습니다. 회사에서 답변한 것과 마찬가지로 1개월 1일 이상의 근로관계가 있어야 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
26.01.20
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전직장 이직확인서 신청할수있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.폐업한 직장과 그 전에 다니시던 직장 모두 이직확인서 처리를 요청하여 처리하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
26.01.20
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