답변 내역

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.조사가 완전히 끝나지 않았다면 결과를 내기 위해 정리중으로 보입니다. 진행상황을 문의해보시기 바랍니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주 55시간 근로라면 주 15시간 이상 근로를 하는 것이므로 이직사유가 실업급여수급사유에 해당한다면 받을 수 있습니다. 월 60시간과 혼동이 되신것은 아닌가 싶습니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연차는 1주 소정근로시간을 기준으로 산정됩니다.따라서1주 소정근로시간 / 40시간 * 8시간 = 1일 연차휴가시간이 될 것입니다.감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로관계가 재계약을 통해 계속 이어진다면 연차도 처음 입사일 기준으로 산정하여야 할 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실업급여 수급요건 중 피보험단위기간은 이직전 18개월 동안 180일 이상이어야 하며 한 회사를 제외하더라도 충족한다면 가능할 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근무한 근거로 임금입금내역, 4대보험이력도 증거로 볼 수 있습니다. 출퇴근시 대중교통 이용내역등도 도움이 될 수 있을 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.위와 같다면 직장내괴롭힘을 넘어서 형사고소까지 가능할 것으로 보입니다. 형사부분은 변호사와 상담해보시기 바랍니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.어떤 직업을 지원하느냐에 따라 자격증이 도움될지 여부가 결정될 것입니다. 관련이 없는 자격증은 도움이 되지 않을 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.4대보험을 가입하지 않을 경우 4대보험으로 보장되는 건강보험, 국민연금, 산재보험, 고용보험 혜택을 받을 수 없습니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.아르바이트라 하더라도 근로기준법상 근로자에 해당한다면 근로자의날을 유급휴일로 보장해 주어야 합니다.