답변 내역

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.잠정적 휴직기간은 무엇인지, 사업주가 왜 연락을 안받는지에 따라 달라질 수 있으며 해고가 있었는지에 따라 해고예고수당이 발생할 수 있습니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.경찰공무원 지원 자격에 형사처벌관련 내용이 있다면 이를 확인해 보시기 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연차수당은 통상임금으로 계산되며 단시간 근로자의 경우 통상근로자 소정근로자시간에 비례하여 부여받게 됩니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실업급여는 피보험단위기간, 이직사유 모두 충족이 되어야 합니다. 피보험단위기간이 충족하고 이직사유도 해당된다면 가능할 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.법적으로는 근로관계 종료 후 별도의 합의가 없다면 14일 이내에 지급되어야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.수습기간 3개월 미만이라면 해고예고가 적용되지는 않습니다. 다만 상시근로자수 5인 이상이라면 해고의 정당한 이유, 해고 서면통지 등 정당성이 요구될 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.해당 지원금이 고용유지기간 또는 인위적 감원 금지 기간을 얼마로 설정하였는지에 따라 다를 것입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.아르바이트도 일반 직원과 마찬가지로 퇴직금이 적용되며, 원칙적으로 퇴직금은 퇴사시 정산됩니다.1년마다 정산한다 하더라도 1년 이후의 근로기간도 퇴직금이 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.이전에 사용하지 못한 연차는 연차수당으로 지급받을 수 있을 것입니다. 도움이 되셨기를 바랍니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.특근수당의 의미가 야간근로수당이라면 22시부터 06시 사이에 근로는 연장근로가산과 별개로 추가적으로 50% 가산이 이루어져야 할 것이며, 회사내규도 해당 가산율 이상으로 적용되어야 합니다.