답변 내역

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.일용직의 경우 퇴직일로부터 4주간 역산하여 소정근로시간이 15시간 이상인 기간이 1년 이상이라면 퇴직금이 지급되어야 할 것입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연차는 1년 근로의 대가로 지급됩니다. 2월 입사라면 24년 2월 15일부터~24년 9월까지는 1년이 되지 않으므로 연차는 없습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.정확한 이유는 회사마다 사정이 다르겠지만 경제가 어려워 인건비를 부담할 수 없는 상황인 경우가 있을 수 있겠습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상실신고서 및 이직확인서는 늦어도 다음달 15일 이내에는 진행되어야 합니다 .계속 발급이 안될 경우 근로복지공단에 문의하시어 이직확인서 발급요청을 하시기 바랍니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주휴수당은 1주 소정근로시간에 비례하여 발생하며 해당 시간에는 연장근로는 포함되지 않아 32시간에 대한 주휴가 발생할 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.1년 근로시 연차는 15개가 생기며 1,3,5,7로 홀수근속연수시 1개씩 추가로 발생합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.일반적으로 브레이크 타임은 휴게시간을 의미하여 무급으로 처리됩니다. 물론 브레이크타임에 다음 장사를 위하여 일을 한다면 임금이 지급되어야 할 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.단시간 근로자의 경우 연차갯수는 똑같으나 시간이 다릅니다. 주소정근로시간/40 × 8 가 하루 연차시간이 될 것이며 시간으로 공제하시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.기타공제가 무엇인지는 회사마다 다르므로 회사에 문의해보시고 그 공제가 적법한지 판단하여야 할 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연차유급휴가는 발생한 숫자에 대해 전부 사용이 가능합니다. 연차발생갯수를 확인하시기 바랍니다.