답변 내역

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사에서 거짓으로 신고하지 않는이상 불이익은 없습니다. 다만 고용관련지원금을 받는 회사라면 권고사직시 지원금지급이 중단될 수 있습니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금은 근속기간이 1년이상일 경우 발생합니다. 중간에 결근을 하였다 하더라도 근로관계가 1년 이상 되었다면 요건에 충족합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.노무사는 고용관련 지원금 관련 업무를 대리할수 있습니다. 수임료는 노무사마다 차이가 있으므로 확인해보시는 것이 정확할듯합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사 관할 고용센터에 문의 해보시는 것이 좋을 듯 합니다. 도움이 되셨으면 좋겠습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약서에 야간근로에 대한 임금구성항목이 없다면 야간근로에 대한 수당은 별도로 지급되어야 할것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.일반적인 사기업에 경우에는 과거 직장의 징계이력을 알 수는 없습니다. 도움이 되셨기를 바랍니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연차촉진제도는 이미 발생한 연차에 대하여 촉진을 하는 것입니다. 아직 발생하지 않은 연차에 대하여는 촉진할 수 없을 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.2025년 최저시급이 10030원으로 결정났습니다. 해당 시급을 주 40시간 월급으로 환산하면 209만6270원 정도가 될 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.제헌절은 2008년부터 제외된 것으로 확인됩니다. 주5일제 시행에 따라 기업입장을 조금 반영한 것으로 보입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약서에는 임금 소정근로일, 근로시간, 휴게시간, 연차, 휴일에 관한 사항 등 여러가지가 들어가야 합니다. 고용노동부 표준 근로계약서를 참고하시는 것도 방법이 될 것입니다.