답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.공무원은 국가공무원법 내지 지방공무원법이 근로기준법 등 노동관계법령에 우선해서 적용됩니다.이로 인하여 최저임금법이 적용되지 않습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로계약에 의하여 휴일근로를 실시하지 않기로 정한 경우에는 휴일근로수당은 발생하지 않습니다.다만 토요일과 월요일 모두 유급휴일로서 유급으로 처리되어야 합니다.상시근로자 수가 5인 이상이라면 공휴일과 대체공휴일 모두 유급휴일에 해당합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.평점이 낮고 업무가 어려운 점 등을 고려하면 집 근처에서 면접을 우선 보고 비교하여 결정하는 것이 적절할 것으로 보입니다.주말에 연락하는 경우에는 적절한 응답이 어려울 수 있습니다.따라서 출장이나 야근 빈도 등을 문의하되, 통근거리와 안정성을 중심으로 고려하는 것이 좋습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.재택근무 가능한 부업으로는 블로그나 유튜브 컨텐츠, 재택 고객상담, 데이터 라벨링 등을 고려해볼 수 있습니다.하루에 2시간에서 4시간 단위로 근무할 수 있도록 하는 것이 좋습니다.또한 물리치료나 재활 운동과 병행하는 시간을 확보하는 것이 중요합니다.통증이 악화되는 경우에는 의료기관의 조언을 받아 업무량을 조절해야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.최초요양 승인이 늦어졌더라도 동일한 상병이라면 진료계획서를 제출하여 연장 신청이 가능합니다.산재승인 연장신청은 관할 근로복지공단에서 진행이 가능합니다.재요양은 상병이 치유된 후에 재발하거나 악화된 경우에만 해당됩니다.최초요양 신청 후 연장을 신청하는 것이 적절해보입니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.사직서 상 퇴사일이 마지막 근무일을 의미하는 것인지 또는 마지막 근무일의 다음날을 의미하는 것인지는 사업장마다 차이가 있을 수 있습니다. 통상적으로는 마지막 근무일의 다음날을 의미합니다.퇴직금품은 고용관계가 종료된 날로부터 14일 이내에 모두 정산되어야 하며, 미지급 시 진정이나 소송의 제기가 가능합니다.퇴직 시 원천징수영수증과 사용증명서를 받는 것이 좋습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.업무를 수행하는 중 업무에 기인하여 발생한 재해에 대하여는 사업주에게 재해보상의 청구가 가능합니다.4일 이상 요양이 필요한 경우에는 산재보험급여의 신청도 가능합니다. 의료기관의 진단과 치료기록을 확보하는 것이 중요합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.금전보상명령 신청 시 해고일로부터 판정일까지의 임금상당액이 지급됩니다.심문회의가 있는 날로부터 통상적으로 1개월 가량 뒤에 판정서가 도달합니다.통상임금으로 계산하지 않으며, 일반적으로는 평균임금으로 계산합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.고용노동부에서 조사를 과정 중에 실업급여 부정수급을 고용노동부에서 인지하게 되면, 이를 고용센터에 이관하거나 고용노동부에서 자첵적으로 대한 조사가 진행될 수 있습니다.실업급여 부정수급은 고용노동관서에서 관할하고 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.4대보험에 가입하지 않았더라도 그것만으로 간이대지급금 처리기간이 연장되는 것은 아닙니다.다만 사건의 진행 과정에서 4대보험에 소급해서 가입하게 될 수 있고, 이 경우 근로자부담분은 근로자가 부담해야 합니다.임금체불에 대한 확인 자체에 시간이 길게 소요될 수도 있습니다.