답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.아르바이트의 급여 지급일은 해당 계약으로 정한 바에 따르게 됩니다.통상적으로는 아르바이트를 한 해당 월 내에 지급됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.현재 퇴직연금을 전 사업장에 의무화하는 방안이 진행 중에 있습니다.다만 퇴직연금의 경우에도 IRP계좌로 수령하여 일시금으로 지급받을 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.위장취업은 고용한 후 일을 시키지 않는 것 그 자체로는 법 위반에 해당하지 않습니다.다만 위장취업을 이용하여 탈세를 하거나 지원금을 수급하는 경우에는 법 위반에 해당하여 처벌받을 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴사통보의 형식은 법적으로 정해진 바 없으며, 문자로도 통보가 가능합니다.다만 퇴사통보 기간에 대하여 근로계약이나 취업규칙으로 정하고 있다면 이를 준수하여야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.평균임금은 직전 3개월 기간의 임금총액을 일수로 나누어 계산하며, 퇴직금이나 휴업수당 계산 시 사용합니다통상임금은 정기적이고 일률적으로 지급되는 임금으로서, 시간외수당이나 연차수당 계산 시 사용합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 연장근로나 야간근로수당 미지급은 실업급여 수급이 가능한 퇴직사유에는 해당하지 않습니다.순환근무로 변경되면서 근로조건이 20퍼센트 이상 저하되거나 주52시간을 초과하여 근무한 경우에는 실업급여 수급이 가능한 퇴직사유에 해당할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.2025년 기준소득월액은 상한액의 경우에는 617만원에서 637만원으로, 하한액은 39만원에서 40만원으로 조정됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.육아휴직은 출산 전이라 하더라도 자유롭게 사용이 가능합니다.의료기관의 진단서가 없더라도 출산 전에 육아휴직을 사용할 수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.감시적 또는 단속적 근로자로서 고용노동부의 승인을 받은 경우에는 근로기준법 상 휴게시간에 관한 규정이 적용되지 않습니다. 따라서 휴게시간이 부여되지 않더라도 근로기준법 위반에는 해당하지 않게 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 근로계약이 종료되고 대표이사로 선임되는 것이므로 퇴직처리를 하고 퇴직금을 지급하여야 합니다.