답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1일 8시간, 1주 40시간을 초과한 연장근로에 대하여는 연장근로수당이 지급되어야 합니다또한 22시부터 익일 06시 사이의 근무에 대해서는 야간근로수당이 지급되어야 합니다주휴수당은 소정근로시간이 15시간 이상이면서 소정근로일을 개근한 주에 발생합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.훈련기간 중 실질적으로 근로계약을 체결하여 근무하였고, 훈련이 의무사항으로 강제된 것이라면 위약예정금지에 따라 훈련비용을 반환하도록 할 수는 없습니다. 이 경우에는 임금이 전액 지급되어야 합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로계약으로 소정근로시간에 관계없이 퇴직금을 지급하기로 하였다면 민사소송을 통해 지급을 다툴 수 있을 것으로 판단됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.주휴수당은 소정근로시간이 15시간 이상이면서 개근한 주에 발생합니다실근로시간이 15시간 이상이더라도 결근한 날이 있는 주에는 주휴수당이 발생하지 않게 됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.상시근로자 수가 5인 이상이라면 대체공휴일에 대한 유급처리와 별개로, 휴일근로수당(8시간까지 1.5배, 8시간 초과분은 2배)이 발생합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.배달 어플로 빵이 무료로 배송되더라도 직접적인 불이익이 있지는 않습니다다만 이로 인한 비용은 가격상승으로 이어질 수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.공무원 육아휴직 중 자격증을 취득하는 것은 가능하나, 실질적으로 자격증 취득 목적에서 육아휴직을 사용한 것으로 판단되는 때에는 복직명령이 이루어질 수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로계약으로 정한 1주 소정근로시간이 15시간 이상인 경우, 주중 연차휴가 사용으로 하루만 출근하게 되더라도 주휴수당이 정상적으로 발생합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.D2 비자의 임금 한도가 별도로 정해져 있지는 않습니다임금액은 당사자가 체결한 계약의 내용에 따르게 됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.고용보험 가입일수는 유급으로 처리된 일수를 의미하며, 질의의 경우 고용보험에 가입되어 있지 않거나 잘못 신고된 것이 있다면 근로복지공단에 피보험자격확인을 청구하여 이를 정정해야 합니다퇴직금은 1주 평균 소정근로시간이 15시간 이상인 기간이 1년 이상이라면 발생하고, 미지급 시 고용노동관서에 진정이나 고소를 제기할 수 있습니다