답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.회사에서 복직명령을 하는 경우, 복직명령이 진의에 의한 것이 아님을 주장하거나, 신청취지를 금전보상명령으로 변경하는 것을 고려할 수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.진폐증과 만성폐쇄성폐질환은 중복하여 인정되지 않으며, 두 상병 모두 인정된다면 더 유리한 내용의 보험급여가 지급됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.구조조정으로 해고된 근로자는 노동위원회에 부당해고 구제신청을 제기할 수 있습니다고용보험 가입기간 요건을 충족하였다면 실업급여 수급신청 또한 가능합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.일용직으로 근무하여 지급받은 임금의 경우에도 압류금지채권을 상회하는 범위에서는 압류가 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직자 연말정산 시 발생하는 환급세액은 퇴직금품에 포함되므로 퇴직일로부터 14일 이내에 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.만 1년 이상 근속한 이후에는 매월 1일씩 발생하는 연차휴가는 더 이상 발생하지 않으며, 만 1년 근무 시마다 15일씩 연차휴가가 발생합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.어느 플랫폼이 유리한지는 지역의 규모나 상권에 따라 다릅니다.2.개인마다 다르나, 편의성면에서는 배민커넥트가 좀 더 낫습니다.3.지역이나 상관에 따라 다릅니다.4.산재보험은 특수형태근로종사자로 가입됩니다.5.주거밀집지역이라면 자전거가 낫습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.국제노동조합연맹이 노동권 지수 보고서에서 발표한 바에 따르면 한국은 5등급으로 판정되어 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.업무내용과 근로조건이 맞지 않아 자진퇴사하게 되었다면 해당 법령에 따른 경력단절여성으로 볼 수 있을 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.미사용한 연차휴가는 퇴직 시 연차수당으로 정산되어야 합니다. 퇴사일이 정해져 있다면 금전적인 측면에서는 연차휴가를 사용하지 않는 것이 유리합니다.