답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직 시 입사일 기준으로 재산정한 연차휴가일수가 회계연도 기준으로 부여한 연차휴가 일수보다 많다면 입사아ㅣㄹ 기준으로 재산정해야 합니다. 재산정하지 않는 경우에는 연차수당 체불이 문제될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.판결문에 오류가 있는 경우에는 법원에 판결에 대한 경정신청을 하여 수정하는 것이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.수습기간 중 감액된 임금을 별도로 정하였다면 본채용이 되더라도 감액된 부분이 추가로 지급되지는 않습니다.다만 별도로 정함없이 임의로 공제한 것이라면 지급을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.CMA 등 단기금융상품에 가입하여 수익이 발생한 경우에는 금융회사 예입/예탁으로 보아 기재하는 것이 적절합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.국민연금과 건강보험에 직장가입자로 가입하려면 직원을 1명 이상 채용하고 있어야 합니다.직원을 1명 이상 채용한 개인사업자 대표는 직장가입자로 국민연금, 건강보험에 가입할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.입원한 후에도 사직이나 해고를 하지 않았다면 고용관계가 계속되므로, 사망한 다음날을 기준으로 상실신고를 해야 합니다.취업규칙 등에 병가나 휴직이 있다면 병가나 휴직으로 처리하되, 없다면 결근으로 처리하는 것이 적절합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.업무상 재해로 인하여 상병이 발생한 경우에는 회사에 재해보상의 요구가 가능합니다.이와 별개로 4일 이상의 요양이 필요하다면 산재신청을 하는 것이 더 나은 방법일 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.비급여부분은 산재보험급여 수급대상이 되지 않습니다.금액의 한도가 정해져 있지는 않으며, 급여 대상 범위 내에서는 요양급여가 지급될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.직장에서 직장 내 괴롭힘 사실을 인정하였다면 고용센터에서 이를 인정하지 않을 가능성은 낮습니다.2.관할 고용센터의 사정에 따라 다르나, 통상 1개월 내로 완료됩니다.3.실업급여부터 수급하는 것이 좋을 수 있습니다.4.꾸준히 내원해야 하는 것은 아닙니다. 산재신청이 된 이후에 산재지정병원으로 옮기는 것도 가능합니다.5.산재신청이 승인되면 요양급여가 지급됩니다. 휴업급여는 신청하지 않으면 받지 않을 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.회사에서 해고를 당한 경우, 노동위원회에 부당해고 구제신청을 제기할 수 있으며 그 과정에서 인사평가의 정당성에 대해 다투는 것이 가능합니다.해고로 고용관계가 종료되면 실업급여 수급이 가능한 퇴직사유가 됩니다.