답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.국회의원 명절 휴가비는 매년 설날과 추석에 지급됩니다명절 휴가비의 환수에 대해서는 법적인 근거가 없으며, 환수하려면 법 개정이 있어야 합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.월 근무시간이 60시간 미만이라면 원칙적으로 가입대상이 되지 않습니다.질의의 경우 일용직에 해당하지 않으면서 월 근무시간이 60시간 미만이므로 국민연금에 가입되지 않을 것으로 판단됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근속기간이 3개월 미만이라면 해고예고의무가 없어 별도로 예고없이 해고될 수 있습니다해고에 대해서는 노동위원회에 구제신청을 제기하여 정당성을 다툴 수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.공무원과 교사는 공무원노조법 및 교원노조법의 적용을 받아 쟁의행위가 제한됩니다. 따라서 공무원과 교사는 원칙적으로는 파업이 가능하지 않습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.해고예고수당에 대한 진정을 제기하는 경우, 해고의 존부가 문제되는 사건이라면 통상적으로 부당해고 구제신청 사건 종결 시까지 조사가 계속될 수 있습니다따라서 녹취록은 구제신청 사건에서 증빙자료로 먼저 사용하는 것이 좋습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴사 통보의 방법에 별도로 제한이 있지는 않으며, 구두나 문자, 서면 모두 유효한 사직 의사표시로 간주됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.고의로 업무에서 배제하거나 집단따돌림은 직장 내 괴롭힘에 해당할 소지가 있으며, 이에 대해서는 사업장이나 고용노동부에 신고가 가능합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근무일이 아닌 평일에 추가로 근무한 날은 피보험 단위기간에 포함됩니다또한 휴일에 근무한 날도 피보험 단위기간에 포함됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.결근 시 주휴수당을 포함하여 2일분의 급여가 공제되므로 회사에서는 2일분의 연차로 처리하는 것으로 보입니다원칙적으로 근로자의 신청없이는 연차휴가를 공제할 수 없으며, 또한 2일분을 공제할 수 없습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1년 미만 기간 중에는 매월 개근 시 1일씩 연차휴가가 발생합니다따라서 결근한 날이 있다면 해당 월에는 연차휴가가 발생하지 않게 됩니다