답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.취업규칙에 근로자의 날을 정하고 있다면 노동절로 이를 변경하는 것이 적절합니다.다만 곧바로 명칭을 변경해야 하는 것은 아니고, 다른 근로조건 변경 시 함꼐 변경하는 것이 적절합니다.근로감독 시 시정지시 대상이 될 수는 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.알바와 본업을 병행하려면 하루를 본업, 알바, 수면, 휴식처럼 고정된 시간 블록으로 나누고, 그 시간에는 한 가지 일에만 집중하는 루틴을 만드는 것이 가장 현실적인 방법입니다.여기에 수면, 가벼운 운동, 규칙적인 식사를 꾸준히 챙겨 체력의 기본을 유지해야 무리하지 않고 오래 버틸 수 있습니다.본 사업장에서 겸직을 금지하는 경우에는 징계사유가 될 수 있으므로 유의해야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.근무스케줄에 따라 근무하는 것 자체로는 법 위반에 해당하지 않으나, 근무스케줄 편성 시 당사자간 합의가 있어야 합니다.2.대체공휴일에 근무한 경우에는 휴일근로수당이 적용되어야 합니다.3.노동절에 근무하는 경우에는 해당일에 대한 유급처리와 별개로 휴일근로수당이 지급되어야 합니다. 휴일근로수당은 통상임금의 1.5배(8시간 초과분은 2배)로 계산합니다.관련 내용은 근로기준법령에서 정하고 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.공무원연금은 근속기간에 비례하여 금액이 산정됩니다.또한 공무원이 20년 이상 근속한 경우에는 모두 명예퇴직 대상이 될 수 있습니다.근속기간의 차이로 인하여 연금 수급액에 차이가 발생하게 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.육아휴직 중에는 무급으로 적용되며, 고용센터에 육아휴직급여 수급신청이 가능합니다.육아휴직급여는 첫 3개월은 월 최대 250만 원, 4~6개월은 최대 200만 원, 7개월 이후는 쵀대 160만 원이 지급됩니다.육아휴직급여는 통상임금을 기준으로 산정합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.청년을 대상으로 하는 지원제도로는 구직활동지원금 / 청년구직촉진수당, 청년일자리도약장려금, 청년내일채움공제 / 청년내일저축계좌 등이 있습니다. 또한 각 지자체별로 시행하는 지원제도를 알아볼 수 있습니다.장학금이나 지원제도 또한 알아볼 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.모델하우스에서 상담을 수행하는 인원의 임금항목은 근로계약 등으로 정한 바에 따르게 되며, 근로계약을 체결하여 근무하는 경우에는 통상적으로 기본급이 책정되어 있습니다.용역계약을 체결한 경우에는 기본급이 책정되지 않을 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.실근로시간이 아닌 소정근로시간이 1주 평균 15시간 이상이고, 근속기간이 1년 이상이라면 퇴직금이 발생합니다.질의의 경우 실근로시간이 아닌 소정근로시간을 기준으로 근속기간이 1년 이상이라면 퇴직금이 지급되어야 할 것으로 판단됩니다.관련 내용은 근로자퇴직급여보장법에서 정하고 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.배송용역계약을 체결한 경우 용역비의 산정은 계약으로 정한 바에 따르게 됩니다.별도로 정한 바 없는 경우에는 손해배상의 청구를 고려할 수 있습니다.근로계약을 체결한 경우라면 임의로 임금을 공제할 수 없습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.자퇴는 리스크가 커서 추천하기 어렵고, 학교를 유지하면서 카페 알바·실습·대회·추가 자격증으로 경험을 쌓는 게 더 안전하고 합격 가능성도 높습니다.지금은 매일 추출 연습, 카페 알바 지원, 바리스타 자격증 준비, 관련 유튜브·책으로 이론까지 같이 잡는 게 가장 빠른 방법일 것으로 보입니다.관련 경력을 쌓아가는 것이 중요할 것으로 보입니다.