답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로자가 업무를 수행하는 중 과실로 사업장에 손해가 발생한 경우에는 근로자에게 손해배상책임이 있게 됩니다. 다만 손해배상액은 근로자의 과실로 인한 부분으로 한정되어야 합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.개인 돈을 사업자통장에 입금하더라도 매출로 잡히지 않습니다. 사업자통장에 입금되는 모든 금액이 매출로 인정되지는 않으며, 실제 매출에 해당하는 금액만 소득으로 처리됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.이직확인서는 사업주가 발급하여 처리해야 하므로 정확한 날은 알 수 없고, 다만 근로자가 신청한 날로부터 10일 이내에 처리되어야 합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.일주일의 산정방법에 대하여 별도로 정한 바 없다면 근무일에 관계없이 휴무일과 휴일까지 포함하여 달력 상의 일주일을 의미합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.건강보험 상실신고 시 근무월수는 유급으로 처리된 날이 하루라도 있는 달로 계산합니다휴직으로 인하여 전체가 무급으로 처리된 날은 근무월수에 포함하지 않습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.해고예고기간 중에는 연차휴가의 사용이 가능합니다휴직 중에도 징계위원회 출석 통지 및 개최 통지가 가능합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.당초에 해고통지가 유효하게 이루어졌다면 출근명령을 수용할 필요는 없고, 구제신청의 진행이 가능합니다구제신청을 진행함에 있어서는 사용자의 출근명령이 진의가 아님을 소명하는 것이 적절합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.노동조합에 탈퇴하는 경우 발생할 수 있는 불이익에 대해 단체협약이 적용되지 않는 것 외에는 노동관계법령에서 별도로 정하고 있지는 않고, 이 경우에도 과반수 이상이 가입되어 있다면 단체협약을 적용받을 수 있습니다조합의 재가입에 대하여는 해당 노조의 규약으로 정한 바에 따르게 됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의와 같은 경우 임금체불 경위와 사실관계에 대한 확인이 필요하므로, 고용노동부에 진정이나 고소를 제기하는 것이 방법이 될 수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.건설현장에서는 주로 위험성이 높은 작업이 일상적으로 이루어지며, 안전수칙 미준수나 관리감독 부실 또한 빈번하게 발생하여 사고 위험이 높은 것으로 볼 수 있습니다