답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.병가에 대하여는 회사의 취업규칙이나 단체협약으로 정한 바에 따르게 됩니다실업급여를 수급하려면 13주 이상의 요양이 필요하다는 의료기관의 확인이 필요합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.직급이 같은 근무자 간에는 지위 또는 관계상의 우위가 있는 것으로 볼 수 없어 직장 내 괴롭힘이 적용되지 않습니다다만, 다수의 근로자가 공모하여 괴롭힘 행위를 하는 경우에는 관계상의 우위에 있는 것으로 보아 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있습니다직장 내 괴롭힘으로 인정되는 경우에는 손해배상의 청구가 가능합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로계약서 상 소정근로시간이 1주 14시간이라면 주휴수당은 발생하지 않습니다. 다만 주 14시간을 초과한 근로시간은 연장근로로 보아 연장근로수당의 청구기 가능합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.원칙적으로 소득에 대해서는 소득신고가 이루어져야 합니다소득신고없이 보수가 지급되는 경우에는 세법 위반이 문제될 수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.실업급여 수급 요건인 고용보험 가입일수 180일은 유급으로 처리된 날을 기준으로 합니다결근이나 무급휴무는 제외될 수 있으므로, 가급적 고용센터나 근로복지공단을 통해 가입일수를 확인해보는 것이 좋습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.유산한 이후에는 해당 근로자의 신청에 의하여 유사산휴가가 부여되어야 하고, 그 후에는 이전과 동일하게 근무가 가능합니다이는 신규채용한 직원을 해고할 수 있는 사유에는 해당하지 않습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.4대보험에 가입되어 있지 않거나 근로계약서를 작성하지 않았더라도, 1주 소정근로시간이 15시간 이상이면서 만 1년 이상 근속히였다면 퇴직 시 퇴직금이 지급되어야 합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.몸과 마음이 동시에 쉬려면 주말 루틴을 만들어보는 것이 좋습니다예컨대 디지털 디톡스와 낮잠, 산책으로 완전히 쉬고, 가벼운 독서나 카페처럼 기분 좋은 자극을 주는 활동을 하는 것이 도움이 됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.임금채권 소멸시효는 3년으로 적용되므로, 10년 전에 근무한 것에 대하여 현 시점에서 임금의 지급을 요구하기는 어렵습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.중간정산이 이루어진 경우, 최종적으로 지급하는 퇴직급여는 중간정산이 이루어진 기간 이후의 근속기간을 기준으로 계산하여 지급합니다