답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.우선재고용의무 위반에 대해서는 법 위반에 대한 진정을 제기하거나, 고용의 이행을 구하는 소송을 제기하거나, 임금상당액을 구하는 소송을 제기하는 것이 가능합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직금은 근속기간이 1년 이상인 경우에 발생하므로, 질의의 경우 만 1년이 되는 날까지 근무해야 퇴직금이 발생합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.통장이 없더라도 근로소득세 원천징수의무와 4대보험 가입의무는 동일하게 적용됩니다따라서 근로소득세와 4대보험료가 모두 공제되어야 합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.오늘은 장기간의 연휴로 나들이 수요가 분산됐고, 장거리 여행을 피한 경우가 많아 고속도로가 예상보다 한산했을 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.회사의 과실로 수당이 지급되지 않은 것이라면 이를 직접 요구하거나, 민사소송을 제기하거나, 임금체불에 대한 진정 등을 제기하는 방법이 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.4일 9시간, 1일 3시간을 근무한 경우, 3.3퍼센트를 공제한 금액이 182만원이라면 최저임금에 미달하는 것으로 보입니다.1)9시간이 휴게시간을 공제하지 않은 시간이거나, 2)조기퇴근한 시간을 무급으로 처리하였을 가능성이 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.채용 면접은 다수를 상대로 진행하기 때문에 사업주의 태도나 제스쳐 만으로 합격여부를 판단하기는 어렵습니다정중하게 합격 여부를 문의하는 것이 도움이 될 수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.통상적으로 근재보험에 가입되어 있다먄 손해배상액 중 일부 또는 대부분에 대하여 근재보험금이 지급될 수 있으므로 소송이 진행되는 경우는 드문 것으로 보입니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.노동조합 및 노동관계조정밥은 노동조합 임원의 임기 한도를 3년으로 정하고 있습니다. 따라서 임기를 4년으로 하는 규약 개정은 가능하지 않습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.병원의 경우에도 근로기준법으로 정한 시간외수당에 관한 규정이 동일하게 적용됩니다다만 장시간 근로로 인한 어려움은 여전히 있으며, 개선되는 중에 있습니다