답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.표준근로시간은 연차휴가나 유급휴일의 기준이 됩니다. 표준근로시간이 낮게 되면 휴가나 휴일의 임금액이 낮아질 수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.팀장과 A,B에 대하여는 개인정보보호법 위반에 대한 고소 및 손해배상청구가 가능하며, 손해배상청구는 민사소송을 통해 제기할 수 있습니다명예훼손 또한 동일하게 고소 및 손해배상청구가 가능합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 계약 내용으로는 기타수당까지 포함하여 책정한 시급 12,000원을 기준으로 임금이 지급될 것으로 판단됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.출퇴근을 하는 시간 중에 설문조사 앱이나 리워드 앱을 이용해 보상을 받는 것은 소소하게 도움이 될수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.직장 내 괴롭힘은 지위 또는 관계상의 우위에 있는 사람이 업무상 적정 범위를 초과하여 신체적 정신적 고통을 유발한 경우에 성립하게 됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.구두나 서면으로 계약의 체결에 관한 합의가 이루어지지 않았다면 계약 위반으로 인한 손해배상책임을 물을 수 없을 것으로 판단됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.사용자가 근로자의 사직을 거부하는 경우에는 사직의사표시를 한 그 다음달의 말일에 고용관계가 종료됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.교원과 직원의 정년은 각 사업장의 근로계약이나 취업규칙, 단체협약 등으로 정한 바에 따르게 됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.2022년 기준 조사된 바에 따르면 울산, 서울, 세종 순으로 평균적인 소득이 높은 것으로 알려져 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.당일 퇴사의 경우, 근로계약으로 정한 사전통지기간을 준수하지 않았다면 민형사상 책임이 문제될 수 있습니다다만 이로 인하여 사업장에 손해가 발생한 경우에민형사상 책임이 문제될 수 있습니다