답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.고용형태를 이유로 임금에 차별이 있는 경우에는 차별적 처우에 대한 구제신청을 제기함으로써 차액을 받을 수 있습니다.이와 별개로 임금이 최저임금에 미달하는 경우에는 최저임금에 미달하는 차액에 대하여 청구가 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.4대보험 퇴직처리가 늦는 것만으로 불이익이 있는 것은 아니나, 실업급여 수급신청을 하고자 하는 경우에는 고용보험 상실신고가 늦게 이루어지는 만큼 실업급여 수급신청 절차가 늦어질 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.물가가 상승하면서도 임금인상률이 이에 따라가지 못하는 상황에 있는 데, 이 경우 불필요한 소비를 줄이면서 합리적인 소비 습관을 갖도록 하는 것이 중요하고, 또한 적극적인 재테크를 고려해볼 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.간이대지급금은 근로복지공단에 신청이 가능합니다.나머지 금액은 민사소송을 제기하여 강제집행 등으로 받을 수 있으며, 이 경우 법률구조공단의 조력을 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 1주 소정근로시간이 40시간이고, 해당 근로자가 매월 개근한 경우에는 퇴직시까지 총 26일의 연차휴가가 발생합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.입사일로부터 1년 미만 기간 중에는 매월 개근 시 총 11일, 입사일로부터 만 1년을 근무한 경우에는 15일의 연차휴가가 발생합니다.따라서 입사일로부터 1년 미만 기간 중 매월 개근하였고, 별도로 정산된 바 없다면 퇴직 시 10일의 연차휴가가 연차수당으로 정산되어야 할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.이전 사업장에서 육아휴직을 사용하였는지 여부를 확인할 수 있는 방법이 별도로 있지는 않습니다.이에 대하여는 해당 근로자가 직접 회사에 보고하도록 하여야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.위험성평가 직무교육은 산업안전보건법령 상 법정의무교육에는 해당하지 않습니다. 통상적으로 산업안전보건 관련 교육에 위험성평가를 포함하는 경우가 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.민사소송의 승소판결이 이루어졌다면 해당 소송의 판결에 근거하여 상대방의 재산에 대하여 강제집행이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.해당 인턴 계약의 종료없이 계약의 전환이 이루어진 경우라면 인턴 기간을 포함하여 퇴직금의 근속기간을 산정해야 합니다.이와 달리 해당 인턴기간이 종료된 후 신규 채용하는 형태로 근로계약이 이루어졌다면 신규 채용된 시점부터 근속기간을 계산합니다.