답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.수습기간 중이라 하더라도 해고할 때에는 해고의 정당한 이유가 있어야 하며, 자유로운 해고가 가능하지는 않습니다근로기준법 제23조에 따른 정당한 이유가 있어야 합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.월요병은 심리적인 소진과 함께 주말에 보상이 집중된 결과로 볼 수 있습니다따라서 평일 중에 선택권과 성장 목표를 두고, 주말에 집중된 보상을 분산시키는 것이 좋습니다보상의 내용을 어떻게 설정하는지가 중요합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.연봉 1억은 상위 10퍼센트 내외의 고소득 구간으로 평가됩니다.정확히 10퍼센트에 해당하는 것은 아닙니다.연봉 5천만원은 중간 수준에 가까워 고소득층으로 평가하기는 어려울 것으로 보입니다높은 수준으로는 볼 수 있으나 고소득층으로는 보기 어렵습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직금을 월 급여에 포함하여 지급하는 것은 퇴직금으로서의 효력이 없습니다따라서 퇴직 시 퇴직금의 지급을 요구할 수 있으며, 이 경우 퇴직금 명목으로 지급된 금품은 반환해야 합니다관련 내용은 근로자퇴직급여보장법 및 판례에 근거하고 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.상품권을 되파는 행위는 취업한 것으로 볼 수 없으므로 이로 인하여 차액이 발생하더라도 실업급여 수급이 제한되지 않을 것으로 판단됩니다관련 내용은 고용보험법령에서 정하고 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.남녀고용평등법에 따라 육아휴직기간은 법령을 적용함에 있어 근속한 것으로 인정됩니다.질의의 경우 별도로 정한 바 없다면 근속이 인정되어야 할 것으로 보입니다약정 내용에서 별도로 정한 바 있다면 그에 따르게 됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직을 이유로 임금을 감액해서 지급하는 것은 근로기준법 제20조의 위약예정금지 위반에 해당합니다따라서 질의의 경우 임금을 감액해서 지급할 수 없습니다수습기간 중 임금은 근로계약으로 정한 바에 따르게 됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.올해 설 연휴는 2월 18일까지 통행료가 면제됩니다각 연휴마다 통행료가 면제되는 기간은 상이하게 적용될 수 있습니다임시공휴일이나 대체공휴일도 경우에 따라 통행료 면제가 적용될 수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.명절을 앞두고 업무에 복귀하는 시점에서는 가급적 편안한 활동이나 단순한 활동을 하는 것이 도움이 됩니다또한 업무 복귀 시 업무강도나 난이도를 단계적으로 올려나가는 것이 적절합니다업무시간 또한 단계적으로 조정하는 것이 도움이 될 수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.관공서의 공휴일에 관한 규정에 따라 설 연휴가 일요일과 겹치는 경우에는 대체공휴일이 발생합니다따라서 질의와 같은 경우에는 수요일에 대체공휴일이 부여되었을 것으로 판단됩니다