답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.2024년 10월 31일까지 근무하면 만 2년을 근무한 것이 됩니다이 경우 계약만료에 의한 실업급여 신청이 가능합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.노동조합의 탈퇴 절차는 해당 노동조합의 규약으로 정한 바에 따르게 됩니다.노동조합에서 임의로 탈퇴를 거부할 수는 없습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.계약기간은 당사자간 합의로 정할 수 있으며, 1개월 단위로 정하더라도 법적인 문제는 발생하지 않습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.원직복직 및 해고기간 중 임금상당액을 청구할 수 있습니다2.원직복직이 이루어진 후에 퇴사한다면 퇴직금 청구가 가능합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.용역업체와 퇴직 정산 후에 신규로 입사하게 됩니다2.재취업 이전에 실업인정을 받았다면 조기재취업수당 신청이 가능할 것으로 보입니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.입사일 기준으로 연차휴가를 재정산합니다이 경우 적법하게 연차휴가 사용촉진 절차를 실시한 연차휴가는 공제하고 미사용 연차휴가일수를 계산합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.토지의 경작ㆍ개간, 식물의 식재ㆍ재배ㆍ채취 사업, 그 밖의 농림 사업을 하는 경우에는 근로기준법 상 휴일에 관한 규정이 적용되지 않습니다이 경우에는 공휴일이 휴일로 적용되지 않으며, 해당일에 근무하더라도 휴일근로수당은 발생하지 않게 됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.월요일을 화요일보다 선호하는 것은 개인의 기호에 의한 것이고, 이와 다르게 월요일 대신 화요일을 선택한 것은 국군의 날과 맞물려 그 의미를 더욱 강조하려는 의도로 보입니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.별도로 정해진 바 없다면 연차는 일반적으로는 일주일 가량 이전에 미리 말하는 것이 적절합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로기준법 상 연차휴가의 산정방식은 다음과 같습니다. 1)1년 미만 기간 : 매 개근한 1개월 마다 1일씩 총 11일 2)1년 만근 시 15일 3)1년을 초과한 매2년마다 1일씩 가산1년 만근 시 발생하는 15일의 연차는 1년 미만 기간 중 발생하는 연차와는 별개로 발생합니다