답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.대표자의 배우자나 자녀는 근로계약을 체결하여 실제로 근로자로 근무하는 경우에 상시근로자 수에 포함될 수 있습니다실질적인 근로계약관계를 기준으로 판단합니다경영을 돕는 정도라면 상시근로자 수에 포함되지 않습니다노무를 제공하고 임금을 수령하는지 여부로 판단합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.기간만료는 근로계약의 당연종료 사유로서, 사전 통지의무가 적용되지 않습니다따라서 계약만료일까지 출근하다가 계약만료일에 즉시 퇴사하더라도 법 위반 문제는 발생하지 않습니다연장 절차를 정하고 있지 않다면 연장 합의가 있어야 연장이 이루어지게 됩니다

안녕하세요. 이종영 경제전문가입니다.이미 경찰에 신고하셨다면, 거래내역·대화기록·송금내역 등을 모두 증거로 제출해 수사에 협조하여야 합니다같은 피해자가 많을 수 있으니 경찰청 사이버범죄 신고시스템이나 금융감독원 불법금융신고센터에도 함께 신고하는 게 좋습니다.

안녕하세요. 이종영 경제전문가입니다.지출 항목을 간단히 크게 ‘고정비, 변동비, 저축’ 세 가지로 나누고 하루마다 금액만 기록해보는 것이 좋습니다처음부터 완벽히 기록하려 하지 말고, 일주일치만 써보는 것부터 습관을 들이면 훨씬 수월합니다

안녕하세요. 이종영 경제전문가입니다.개인이 많이 사는 상황에서도 삼성전자는 AI나 HBM 호재로 2026년 상승 전망이 우세하며, 따라서 소액 분할 매수로 들어가도 괜찮지만 최근 3월 급락처럼 변동성이 크니 외인·기관 추이를 반드시 확인하여야 합니다.

안녕하세요. 이종영 경제전문가입니다.주식 시작은 늦지 않았고, AI·반도체 중심으로 상승세가 지속될 전망이지만 변동성도 커 무작정 뛰어들기보다 지식 쌓는 게 중요합니다. 초보자라면 10-20% 소액으로 ETF부터 분할 매수하며 장기 관점으로 실적·환율 체크하는 습관을 쌓는 것이 좋습니다.

안녕하세요. 이종영 경제전문가입니다.버츄얼 카페와 방송을 함께 운영하겠다는 아이디어는 디지털 콘텐츠 산업의 흐름과 잘 맞는 것으로 보입니다. 다만, 고1 시점에서는 아직 기획력·운영능력·마케팅 감각을 차근히 키워가는 게 중요합니다. 먼저 버츄얼 카페의 컨셉을 구체화하고, 방송에서 그 설정을 자연스럽게 연결하는 방법을 실험해보면 좋을 것으로 보입니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.공단에서 보험가입자 의견 제출을 요구할 수 있습니다.2.산재보험급여 신청은 병원이 아닌 관할 근로복지공단을 통해 신행합니다.3.근로복지공단에서 요청하는 서류를 제출해야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.계약기간 만료로 실업급여를 수급하려면 당초 근로계약으로 정한 근로계약기간 만료일에 퇴직하여야 합니다.실업급여 수급 목적으로 근로계약기간을 변경하는 경우에는 부정수급이 문제될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.식대를 차등하여 지급하는 것 자체는 법 위반에 해당하지 않습니다.다만 고용형태를 이유로 금액을 달리하는 것이라면 차별적 처우에 해당하여 시정신청이 가능합니다.