답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.고용 유연성은 기업이 경기 변동이나 수요 변화에 따라 인력 규모, 근로시간, 직무 배치 등을 신속히 조정할 수 있는 것을 의미합니다. 대통령이 이를 언급한 것은 한국의 경직성이 고용과 기업 경쟁력을 저해한다고 보고, 일자리 창출과 경제 활성화를 도모하려는 맥락으로 보입니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.육아휴직을 연장하려면 근로계약이 연장되어야 하고, 이를 위하여는 갱신기대권이 인정되어야 합니다.갱신기대권은 근로계약이 갱신되었을 것이라 예상된 사정이나 해당 사업장의 관행 등을 고려하여 판단합니다.갱신기대권은 소송이나 구제신청을 통해 다투는 것이 가능합니다.계약기간 만료는 실업급여 수급이 가능한 퇴직사유에 해당합니다.관련 내용은 고용보험법령에서 정하고 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.경력의 허위기재가 있는 경우, 해당 경력이 채용의 결정에 중요한 영향을 미쳤다면 채용 취소사유가 될 수 있습니다.채용 결정 자체에 대하여는 불리하게 작용할 수 있습니다.착오로 인하여 약간의 차이가 있다면 이를 채용 취소사유로는 보기 어려울 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.육아휴직을 이유로 임금 인상 대상 자체에서 배제하는 것은 남녀고용평등법 위반의 소지가 있습니다.남녀고용평등법에서는 육아휴직의 사용을 이유로 한 불리한 처우를 금지하고 있습니다.법 위반에 대하여는 사업주에게 직접 요구하거나 고용노동부에 진정의 제기가 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 경제전문가입니다.단기 자금은 MMF나 초단기 국채 ETF로 유동성과 안정성을 확보하고, 중기 자금은 국채·우량 회사채 펀드나 채권 ETF로 연 3-5% 안정적인 수익을 확보하는 것이 좋습니다.장기 자급은 고배당 ETF나 혼합형 펀드로 약간의 주식 노출을 통해 5-7% 수익을 기대하며 분산 투자하는 것을 고려해볼 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 경제전문가입니다.이스라엘은 이란의 핵시설과 군사 자산 파괴 등 제한적 목표를 달성한 후 미국의 중재로 휴전·종식을 추구하는 반면, 이란은 정권 생존을 최우선으로 장기전과 전선 확대를 통해 미국·이스라엘의 전쟁 비용을 높여 자진 철수를 유도하려 하는 것으로 보입니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.실질적으로 근로자로서 근무하고 있다면 퇴직금의 정산을 요구하는 것이 가능합니다.이전 회사에서 근무한 기간은 실질적으로 고용관계가 동일하게 유지된 경우에 합산할 수 있습니다.고용승계 여부가 불명확하다면 사업주에게 고용승계에 대한 확인을 요구하는 것이 적절합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.육아휴직 후 복직없이 곧바로 퇴사하는 경우에는 육아휴직 사용 전 3개월 간의 임금총액을 기준으로 평균임금을 계산합니다.연차휴가를 사용하고 근속기간을 늘릴지, 또는 연차휴가를 사용하지 않고 연차수당으로 수령할지 여부는 직접 계산하여 비교가 필요합니다.관련 내용은 근로기준법령에서 정하고 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.미사용한 연차휴가에 대하여는 사용기간이 종료되는 시점에서 연차수당으로 정산되어야 합니다.관련 내용은 근로기준법 제60조에서 정하고 있습니다.예외적으로 사용촉진제도를 실시하는 경우에는 연차수당이 없게 될 수 있습니다.연차휴가 사용촉진제도는 근로기준법 제61조로 정한 바에 따라 실시되어야 합니다.

안녕하세요. 이종영 경제전문가입니다.매파적 인하는 인플레이션 억제를 우선하며 금리 인하 폭을 작게 하고 향후 인상 가능성을 시사하는 정책을 의미하고, 비둘기파적 인하는 경기 부양을 위해 인하 폭을 크게 하며 추가 완화 가능성을 열어두는 적극적 접근을 의미합니다.