답변 내역
- 세후 월급 역산하여 세전 계약 시 소득세 보정안녕하세요. 이종영 노무사입니다.4대보험 변동액만큼 소득세와 지방소득세를 조절하는 방식이 무엇인지는 이해하기 어렵습니다. 통상적으로는 세전급여를 조절해야 합니다.퇴직금은 세전임금을 기준으로 계산해야 하므로, 세전임금이 확정되지 않는다면 퇴직금의 금액에 대한 분쟁이 발생할 수 있습니다.소득세를 조절하는 방식에 대해서는 사업주에게 문의가 필요합니다.고용·노동 / 임금·급여3일 전00
- 임금체불에 놓인 상황입니다. 퇴직금 계산 방법 혹은 계산 해주실 분 찾습니다.안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직금을 계산하려면 퇴직 전 3개월 간의 임금총액과 더불어 정확한 근속일수에 대한 정보가 필요합니다.또한 1주 평균 소정근로시간이 15시간 미만인 기간은 근속기간에서 제외되므로, 질의의 경우 이를 제외한 기간이 1년 미만이라면 퇴직금이 발생하지 않게 되어 이에 대한 확인이 먼저 필요합니다.근로계약의 내용 전반에 대한 정보가 필요할 수 있으며, 구체적인 계산은 전문적인 상담을 받아보는 것이 도움이 됩니다.고용·노동 / 임금·급여3일 전00
- 여러 일용직 사업장에서 일을 할 경우의 사업장가입자 가입 조건 및 급여 공제안녕하세요. 이종영 노무사입니다.각 사업장을 기준으로 월 8일 이상 근무하거나 근로시간이 60시간 이상인 경우에 직장가입자로서 가입의무가 적용됩니다.따라서 질의의 각각의 경우 모두 한 사업장에서의 근무일수가 8일 미만이고 근로시간 또한 60시간 미만이므로 직장가입자로서의 가입의무가 적용되지 않습니다.근로계약을 체결한 상대방을 기준으로 합니다.고용·노동 / 임금·급여3일 전5.01명 평가10
- 고민해결 완료200
- 실업급여 신청시 고용보험 형태 ?(도움필요)안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.계약기간이 만 1개월이므로 상용직으로 가입되어야 할 것으로 보입니다.2.계약서 상 일용직이라 하더라도 계약기간이 만 1개월이라면 상용직에 해당합니다.퇴직사유는 계약기간 만료이므로 실업급여 수급이 가능한 퇴직사유에 해당합니다.3.실업급여 수급자격이 인정될 것으로 판단됩니다.고용·노동 / 임금·급여3일 전00
- 임신기 단축근무시 상여금 감액여부를 알고싶습니다안녕하세요. 이종영 노무사입니다.원칙적으로 임신기 근로시간 단축을 사용한 기간에 대하여는 임금을 감액할 수 없으며, 해당 상여금이 소정근로의 대가로 지급되는 것이라면 이를 감액할 수 없을 것으로 판단됩니다.상여금이 소정근로의 대가가 아닌 금품인 경우에는 감액될 수 있습니다.고용·노동 / 임금·급여3일 전00
- 5인미만 사업장 퇴직금에 입금 기준에관하여.안녕하세요. 이종영 노무사입니다.해당 급여보조는 근로계약으로 정한 임금에 해당하는 것으로 보이므로, 퇴직금 산정 시 이를 포함하여 계산하여야 합니다.퇴직금 산정기준이 되는 평균임금에는 근로의 대가로 지급된 임금총액으로 계산합니다.고용·노동 / 임금·급여3일 전00
- 5인미만 사업장에서 대표의 연차 강요안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 상시근로자 수는 5인 미만으로 계산됩니다.상시근로자 수가 5인 미만인 사업장의 경우 근로기준법 상 연차휴가에 관한 규정이 적용되지 않으며, 따라서 연차휴가의 사용에 대해서는 해당 사업장에서 정하는 바에 따르게 됩니다.상시근로자 수는 1개월 간 투입된 연인원을 사업장의 가동일수로 나누어 계산합니다.고용·노동 / 휴일·휴가3일 전00
- 퇴직 급여명세서에 정산 입사일 이게 맞나요?안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직금은 실제 입사일을 기준으로 산정되어야 합니다. 따라서 질의의 경우 기재가 잘못되었을 것으로 보이고, 이에 대하여 사용자에게 수정을 요구하는 것이 적절합니다.근로시간에 차이가 있더라도 1주 15시간 이상이라면 근속기가넹 포함되어야 합니다.고용·노동 / 임금·급여3일 전5.01명 평가10
- 고민해결 완료100
- 회사 사정으로 직원한테 1~2달 정도 휴직 권고하면 회사가 돈을 줘야 하나요?안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.근로자가 무급휴직에 동의하지 않는다면 평균임금 70퍼센트의 휴업수당이 지급되어야 합니다.상시근로자 수가 5인 미만인 경우에는 휴업수당이 발생하지 않습니다.2/퇴직금 산정 시 근속기간에 포함됩니다.고용·노동 / 임금·급여3일 전5.01명 평가00
- 민간어린이집 종사자 연차휴가 개수 궁금합니다.안녕하세요. 이종영 노무사입니다.해당 사업장에서 매년 1월 1일을 초일로 하는 회계연도 기준으로 연차휴가를 부여하는 경우에는 2025년 8월 9일까지 총 11일 및 2025년 1월 1일자로 5일의 연차휴가가 발생합니다. 이후 2026년 1월 1일자로 15일의 연차휴가가 새로 발생합니다.퇴직 시에는 입사일 기준과 회계연도 기준으로 비교하여 더 많은 일수로 연차수당을 정산하며, 취업규칙에서 입사일 기준으로 정산하도록 정하고 있다면 이에 따르게 됩니다.고용·노동 / 휴일·휴가3일 전00