답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 두루누리 사회보험료 지원을 받아 보험료 중 일부가 감액되어 공제된 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.상시근로자는 1개월 간 투입된 연인원을 가동일수로 나누어 계산합니다따라서 질의의 경우 고용된 인원은 5인 이상이나 상시근로자 수는 5인 미만이 됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.2028년도에도 올해와 유사하게 공휴일과 대체공휴일로 인하여 긴 연휴기간이 있을 것으로 보입니다공휴일의 경제적 효과는 즉각적으로 관찰하기는 어렵습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.10월 10일에 휴교할지 여부는 학교장의 재량으로 결정할 수 있으며, 법적으로 휴교하도록 강제하고 있지는 않습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.통상적으로 선원은 근로기준법이 아닌 선원법이 우선해서 적용됩니다선원법 위반은 고용노동부가 아닌 해양수산부에서 관할하고 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.원칙적으로 임금은 근로계약으로 정한 지급일에 지급되어야 하고, 별도로 정한 바 없더라도 고용관계가 종료된 날로부터 14일 이내에는 지급되어야 합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.휴게시간이 실제로 부여되지 않았다면 그 시간에 대하여 임금의 지급을 청구할 수 있습니다실제 소정근로시간이 1주 15시간 이상이라면 주휴수당 또한 청구할 수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.증거가 없더라도 진정 자체가 제한되는 것은 아니며, 진술 내용이 객관적으로 신빙성이 있다면 조사에 반영될 수 있습니다시간외수당을 주휴수당이라고 주장하려면 사용자측에서 적절한 증빙자료를 제출해야 합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.회사에서 사직 승인을 거부하는 경우, 사직의 사전통보기간이 경과하면 고용관계가 종료됩니다따라서 질의의 경우 사직한 날로부터 30일 이후로는 고용관계가 종료되며 등록한 면허 또한 정리되어야 합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.산재신청은 근로자의 과실과 무관하게 신청이 가능합니다. 따라서 질의의 경우 철장갑을 끼지 않았더라도 산재신청이 가능합니다