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사대보험 지난 달들 도 다시 들수 있나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.4대보험은 소급해서 가입하는 것이 가능합니다.관할 공단을 통해 사업주나 근로자가 직접 신고할 수 있습니다.사업장에는 소정의 과태료가 부과될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
3일 전
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대학원생 실업급여 가능할까요ㅁㅁㅁ
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.대학원생이라 하더라도 구직활동이 가능하다면 실업급여 수급이 제한되지 않습니다.구직활동에 대하여는 실업급여 수급신청 후 고용센터와의 상담이 필요할 수 있습니다.고용보험 가입일수 및 퇴직사유는 실업급여 수급요건을 충족할 수 있을 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
3일 전
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퇴직금이 평균임금 통상임금 둘 중 어떤것으로 적용이 되는 것인지 알고 싶어요
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직금은 원칙적으로 퇴직 전 3개월의 평균임금을 기준으로 계산합니다.평균임금이 통상임금에 미달하는 경우에는 통상임금을 적용하여 계산합니다.관련 내용은 근로기준법에서 정하고 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
3일 전
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한달을 채우지 못하고 그만뒀을 때 주휴수당을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의와 같은 경우 근로계약기간이 1개월 미만이더라도 근로계약 상 1주 평균 소정근로시간이 15시간 이상이므로 근무한 기간에 대하여는 주휴수당이 지급되어야 할 것으로 판단됩니다.주휴수당 발생 여부는 실근로시간이 아닌 근로계약 상 소정근로시간을 기준으로 판단합니다.
고용·노동 / 임금·급여
3일 전
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실업급여 수급 가능 여부 궁금합니다..
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.이사 예정인 곳에 전입신고가 되어 있다면 실거주지로 보아야 할 것으로 보이고, 이 경우 출퇴근에 소요되는 시간이 3시간 미만이라면 실업급여 수급이 어려울 것으로 보입니다.퇴직연금 미납이나 4대보험료 체납은 실업급여 수급이 가능한 퇴직사유로서의 임금체불로는 보기 어렵습니다.고용센터에 따라 달리 판단할 수 있으므로 상담을 받아보는 것이 좋습니다.
고용·노동 / 임금체불
3일 전
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안녕하세요 실업급여에대해 문의드립니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.실업급여를 수급하려면 퇴직 전 18개월 간 고용보험 가입일수가 180일 이상이 되어야 합니다.질의의 경우 고용보험에 가입되어 근무하였다면 실업급여 수급이 가능할 것으로 보입니다.고용보험에 가입되어 있지 않다면 피보험자격확인청구를 하여 소급해서 가입이 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
3일 전
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일용직 과 프리랜서 대하여문의드립니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.일용직인 근로자가 퇴직 전 18개월 간 고용보험 가입일수 180일 이상이라면 실업급여 수급이 가능합니다.한편, 일용직의 경우 실업급여를 신청한 날의 전월부터 신청일까지의 근무일수 합이 같은 기간 총 일수의 3분의 1 미만이어야 합니다.프리랜서 기간은 실업급여 수급에 영향을 미치지 않을 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
3일 전
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혹시... D-2 유학생 단기 알바 하루 (1일) 가능한가요? 계약서가 1달 하는게 이상해서요
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.D2 비자를 가진 외국인의 경우에도 근로계약기간을 1일로 정하여 근로계약을 체결하는 것이 가능합니다.시간제 취업허가를 받았다면 일용직 근로자로 신고가 가능합니다.근로계약기간을 수정하려면 당사자간 합의가 있어야 합니다.사용자와 협의하여 근로계약기간을 정해야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
3일 전
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알바 대타 못 구하면 제가 해야하나요??
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.대신 근무할 근로자를 구하는 것은 원칙적으로 사업주의 역할이므로, 근로자가 대신 근무할 근로자를 구하지 못하더라도 법 위반이 문제되지는 않습니다.결근의 경우에는 손해배상책임이 문제될 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
3일 전
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안녕하세요 1년 계약직 실업급여 관련 문의드립니다!
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로계약기간 만료 시점에서 사용자가 계약 연장을 요청하였음에도 이를 거부한 경우에는 자발적 퇴사로 보아 실업급여 수급이 제한될 수 있습니다.회사가 퇴직사유를 자발적 퇴사로 신고함으로써 실업급여 수급이 제한됩니다.
고용·노동 / 근로계약
3일 전
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