답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.임금이 체불된 경우 고용노동부에 진정이나 고소를 제기하거나, 민사소송이나 지급명령으로 지급을 강제하는 것이 가능합니다.근로계약서가 없더라도 근로를 제공한 사실을 입증할 수 있다면 임금체불을 다툴 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로기준법 제54조에 따라 4시간 근무 시 30분, 8시간 근무 시 1시간 이상의 휴게시간이 부여되어야 합니다.폭염 작업의 경우에는 추가적인 휴게시간이 부여될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.산재와 관련하여 상담을 진행하는 경우 의료기관에서 발급한 의무기록과 근로계약서, 임금명세서 등을 지참하는 것이 좋습니다.착수금 유무에 따라 유불리가 달라지는 것은 아니며, 상담 내용에 따라 본인에게 적합한 대리인을 선임하는 것이 좋습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.경조사 휴가에대하여 노동관계법령에서 별도로 정하고 있는 바는 없습니다.따라서 이에 ㅐ하여는 근로계약이나 취업규칙, 단체협약 또는 관행 등으로 정한 바에 따르게 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.이주노동자에 대하여는 노동관계법령에 따른 보호조치가 이루어져야 할 것이나, 실질적으로는 현장에서의 보호가 필요한 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.국회의원의 업무는 입법 및 정책 지원, 의정활동에 대한 실무, 지역구와 민원 처리, 일정 및 행정 관리 등이 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.이직확인서는 서면으로 받더라도 무방합니다.이직확인서를 서면으로 받았다면 해당 서류를 고용센터에 제출하시면 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.임금체불이 문제되는 경우, 미성년자라 하더라도 고용노동부에 진정이나 고소의 제기가 가능합니다.체불임금의 지급을 강제하려면 민사소송이나 지급명령이 필요할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.입사일로부터 1년 미만 기간 중에는 만 1개월 개근 시 1일씩 연차휴가가 발생합니다.따라서 질의의 경우 7월 2일자로 1일의 연차휴가가 발생합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.폭염 작업 중 열사병으로 사망한 경우에도 중대재해처벌법이 적용될 수 있습니다.전국 고용노동관서에서는 폭염으로 인한 중대재해 예방을 위한 조치를 실시하고 있습니다.