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- 근로시간 10시간인 직원 고정연장근로시간 질문있어요안녕하세요. 이현영 노무사입니다.네, 휴게시간 제외 실질적인 연장근로가 1일 1시간이라면 해당 방법으로 계산하시면 됩니다.근로기준법상 1일 8시간을 초과하는 근로시간을 연장근로시간으로 봅니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림고용·노동 / 임금·급여4일 전00
- 1년미만 연차사용 및 청구에 관해서 궁금합니다.안녕하세요. 이현영 노무사입니다.근속 1년 미만자의 연차휴가는 입사일로부터 1년간 사용 가능하며, 해당 기간 경과 시 미사용분은 수당으로 청구할 수 있습니다.근로기준법제60조(연차 유급휴가) ② 사용자는 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자 또는 1년간 80퍼센트 미만 출근한 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주어야 한다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림고용·노동 / 휴일·휴가4일 전00
- 곧 퇴사 예정인데 실업급여와 퇴직금 궁금합니다안녕하세요. 이현영 노무사입니다.계약기간을 연장하게 된 것이므로 그 자체로 불이익이 생기는 것은 아닙니다.다만 혹시 모를 분쟁 방지를 위해 근로계약서상 근로계약기간을 1.1까지로 수정하는 것이 좋습니다.계약만료로 인한 퇴사로 실업급여 수급 시 계약직 근로계약서를 요청하는 경우가 많습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림고용·노동 / 임금·급여4일 전00
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이현영 노무사
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