답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.비과세 관련해서는 세무카테고리에 문의를 하는게 더 정확할 수 있지만 대략적으로 식대와 차량유지비는20만원까지 비과세 처리가 가능하고 야간수당의 경우 총급여액 요건이 직전 과세기간의 총급여액이 3,000만원 이하인 근로자인 경우 월정액급여가 210만원 이하인 달에 지급받는 야간근로수당에 한하여 비과세가 적용됩니다. 즉, 월 210만원을 초과하는 달에 지급받는 야간근로수당은 과세 대상이 됩니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.임금명세서를 요청하여 받아보시길 바랍니다. 결근시 주휴수당도 공제되기 때문에 같은 주의 결근이 아니라면총 4일치의 임금이 공제될수도 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1년미만 근무이므로 퇴직금은 발생하지 않습니다. 그리고 연차는 5인이상 사업장이고 정확히 6개월근무하고 퇴사하는 경우라면 총 5개의 미사용 연차수당을 지급하면 됩니다.(5인미만 사업장은 법에 따라연차가 발생하지 않기 때문에 수당을 지급하지 않아도 됩니다.) 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.이전 직장에서 자발적 퇴사후 다시 취업하여 2개월 계약직으로 근무하다 계약기간 만료로 퇴사시 실업급여 신청 및 수급이 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일을 하지 않더라도 유급휴일수당(1배)이 지급되어야 하고 일을 한다면 유급휴일수당에 더하여 휴일근로수당(1.5배)이 지급되어야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.마지막 근로일 다음날부터 14일 이내에 지급하면 됩니다. 따라서 적어주신대로 4월 27일까지 지급하면됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.세전 225만원에 육아휴직 포함 계속근로기간이 2년이면 예상퇴직금은 4,408,170원으로 산정이 됩니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.휴게시간으로 설정된 시간에 고객이 음식을 주문한 내역이나 포스기 사용 등 자료를 준비하여 대응을 하셔야할 것 같습니다. 증거없이 단순한 주장만으로 인정해주지 않습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.아직 회사의 서명이 없다면 해당 근로계약의 내용으로 근로조건이 확정되었다고 보기는 어렵다고 보입니다.회사의 서명을 받아 보내셔야 할 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.아무래도 4대보험 부담때문에 3.3% 세금처리를 하는 것 같습니다. 엄연히 불법입니다.3.3% 세금은 근로자가 전액 부담하게 되지만 4대보험 가입시 총 20%에서 회사와 근로자가대략 절반씩 부담한다고 보시면 됩니다. 감사합니다. 국민연금 (4.75%)건강보험 (3.595%)요양보험 (건강보험료의 13.14%)고용보험 (0.9%)위의 요율에 따라 회사와 근로자가 각각 부담하고 산재보험료는 회사에서 전액부담합니다.